Téma: daňové a nedaňové náklady

Zaměstnancům je z hrubé mzdy sražena jejich zaměstnavatelem záloha na dani z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Povinné pojistné platí za zaměstnance i zaměstnavatel. Zdanění však může být různě vysoké. Podívejme se na vybrané příklady.

Pokud o hypotéku žádá podnikatel, bude mít složitější cestu než běžný zaměstnanec. Banky jsou k živnostníkům přísnější. Zamotané to může být s příjmy, protože záleží, jakým způsobem daníte.

Pětadvacet let stojí v čele nejvýznamnější neziskové organizace ve střední a východní Evropě. Každý rok rozdělí mezi potřebné v Česku a v cizině stamiliony korun. Za jeho působení v čele Člověka v tísni vznikl také dokumentární filmový festival Jeden svět, jehož 20. ročník právě probíhá. Za tu dobu se stal největší přehlídkou filmů s tematikou lidských práv na světě. „Když se řekne Člověk v tísni, je to vyhraněný názor na lidská práva v zahraničí, postoje vůči české společnosti. Jdeme do spousty těžkých ...

Za rok 2017 je možné uplatnit o 1 100 korun vyšší školkovné na každé dítě než za rok 2016, pro rok 2018 se maximální částka školkovného opět zvyšuje.

Rok 2018 přinese několik novinek, které ovlivní finanční situaci rodin s dětmi. Ať už jde o zvýšení daňové slevy na první dítě, vyšší rodičovský příspěvek u rodin s vícerčaty nebo otcovskou dovolenou. Poroste také průměrná mzda, a tak si pojištěnci jak na zdravotním, tak na sociálním pojištění připlatí. Změny pojištěnce čekají i v rámci nemocenského pojištění.

Odpověď je ANO. A důvody, proč tomu tak je, lze shrnout do níže uvedených otázek a odpovědí.

Odvody z průměrné hrubé mzdy zaměstnance na sociálním a zdravotním pojištění jsou v ČR 34 procent, což je druhé nejvyšší číslo z 19 zemí střední a východní Evropy. Žebříčku vévodí Slovensko, kde souhrnné pojistné dosahuje 35,2 procenta z hrubé mzdy. Vyplývá to ze studie Mazars CEE Tax Guide 2017, která porovnává daně a mzdy v 19 zemích střední a východní Evropy.