Téma: růst průměrného platu

Statistika dovede být ošidná, průměry jsou citlivé na extrémní hodnoty a někdo třeba nedostal přidáno vůbec. Tak či onak, průměrná mzda se na konci loňského roku přiblížila hranici 32 tisíc korun, mzdový medián činil 27 320 korun. Reálně jsme si polepšili o 5,3 procenta.

I v době ekonomického růstu vylepšují různé druhy sociálních dávek rozpočet každé páté české domácnosti. "Panuje tu ale pocit, že dávek se vyplácí moc a že jsou masivně zneužívány. Je to ovšem primárně efekt vnímání jejich kumulací u početných rodin, makroekonomicky významné to není," říká v rozhovoru pro E15.cz ekonom Miroslav Zámečník.

... kolem čtyř procent. Průměrná hrubá mzda v Česku... lze očekávat zpomalení růstu mezd v České republice... ve stejném období zrychlila růst na 5,2 procenta.

Nezaměstnanost opět poklesla na historicky nejnižší úroveň. Průměrná mzda podle ČSÚ nominálně vzrostla o 8 procent. Tyto výsledky přinesly statistiky českého trhu práce v posledním loňském čtvrtletí.

Na konci loňského roku se průměrná mzda v Česku dostala na hodnotu 31 646 korun, meziroční růst tak překonal dva tisíce. Odborníci se shodují, že za růstem stojí především nedostatek pracovních sil, některé společnosti se tak kvůli tlaku trhu mohou dostat do finančních potíží.  Prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jan Wiesner upozorňuje zejména na složitou pozici subdodavatelských firem.

Průměrná mzda poprvé překročila hranici 30 tisíc. Ekonomové počítají se zvyšováním úrokových sazeb ze strany centrální banky, růst produktivity práce je totiž nižší než růst mezd.  

Odboráři dnes označili nabídku vyjednávacího týmu Škody Auto na zvýšení tarifních mezd o 4,3 procenta za výsměch a ostudu. Konec jednání o atypických směných systémech, tedy pracovní sobotě, je podle odborů rozumné slovo. Firma předložila naprosto ubohou nabídku, kterou nelze nazvat jinak než jako výsměch všem zaměstnancům, napsal dnes týdeník Škodovácký odborář.

Škoda Auto podle odborářů již netrvá na možném zavedení atypických směnných systémů, které by znamenaly zavedení pracovní soboty jako běžného dne, v závodě v Mladé Boleslavi. V kolektivním vyjednávání se tak již bude jednat jen o mzdách. Firma podle odborů také připustila variantu tarifní dohody na 12 měsíců, Škoda původně nabízela dohodu na 27 měsíců. Odboráři to dnes uvedli na svém webu.