agenturní zaměstnanci - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu agenturní zaměstnanci, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Přestože koncern Volkswagen (VW) ještě nerozhodl, zda v Česku investuje až 120 miliard korun do továrny na bateriové články do elektromobilů, odpor dotčených obcí a zájmových skupin vůči takzvané gigafactory nabírá na obrátkách. Část obcí odmítá poskytnout vlastní pozemky v letištním areálu v Líních na Plzeňsku, kde VW zvažuje výstavbu, pokud by se měla průmyslová zóna rozléhat na čtyř stech hektarech, a ne na obcemi akceptovatelných 180 hektarech. Spolupráci obce podmiňují i zajištěním ubytování pro asi 4...
Uplynulo téměř půl roku od začátku války na Ukrajině a příchodu prvních válečných uprchlíků do Česka. Původní představy firem o tom, že ukrajinští uprchlíci zaplní mezery na přehřátém trhu práce, se rozplynuly. Výsledky šetření ministerstva práce a sociálních věcí potvrdily obavy odborníků z praxe: český pracovní trh promarnil šanci, když degradoval odborníky z různých odvětví rekvalifikací na málo placenou a nekvalifikovanou sílu často zaměstnanou přes agentury. "Důvodem práce na nízkokvalifikovaných ...
Zdražování nutí Čechy hledat další přivýdělek – zaměstnanci si k plným úvazkům shánějí brigády, živnostníci se snaží navýšit počet zakázek a rodiče se předčasně vracejí z rodičovské dovolené do práce. Více než čtvrtina českých domácností si bude muset najít další zdroj příjmu, aby si udržela předinflační životní úroveň, shrnuje studie poradenské společnosti KPMG. Vyšší poptávku po brigádách hlásí i pracovní portály a personální agentury.
Před pěti lety vyšla reportáž investigativní novinářky Saši Uhlové, kde popsala možné porušení pracovněprávních předpisů v prostředí jedné z pražských prodejen Albertu. Nyní obchodní řetězec tvrdí, že jeho zaměstnanci jsou z velké většiny spokojení. Na sociálních sítích se ovšem dodnes objevují nespokojené komentáře bývalých a současných zaměstnanců v provozu – nejčastěji si stěžují na toxické manažery nebo nedostatek přestávek. Podle odborů se situace sice v posledních letech zlepšila, manažerům prodejen ...
Přestože se stát spolu s neziskovými organizacemi od začátku války na Ukrajině snaží vytvořit pro uprchlíky podmínky pro legální práci přímo pro zaměstnavatele, a tak zabránit jejich vstupu do šedé ekonomiky, zdaleka ne vždy se to daří. Dokazuje to příběh ukrajinské jeřábnice Eleny Vasiltsevy, kterou redakce deníku E15 sleduje od příjezdu do Česka přede dvěma měsíci. Zatím získala zkušenost s prací ve dvou skladech nadnárodních korporací – v obou případech zprostředkovaně, a podruhé dokonce bez platné ...
Technologie začínají mít stále větší ekonomické opodstatnění, nenakazí se covidem a jsou mnohojazyčné. Technologie sama o sobě ale není samospásná, říká Pavel Šubrt, obchodní ředitel DHL Supply Chain.
I když se více než polovina personalistů na počátku války na Ukrajině domnívala, že uprchlíci pomohou vyřešit problém s nedostatkem pracovníků, aktuální údaje naznačují, že poptávka se spíše nepotká s nabídkou. „Skutečnost, že profesní struktura uprchlíků neodpovídá potřebám českých firem, v našem posledním průzkumu potvrdilo 38 procent personalistů,“ konstatuje ředitelka personální agentury Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková. Naopak téměř 40 tisíc pracovníků z Ukrajiny a mnoho dalších z Běloruska, kteří ...
Server E15.cz přináší přehled důležitých zahraničních témat, která by vám dnes neměla uniknout.
Nízké sazby, velký počet odpracovaných hodin bez příplatků za přesčasy nebo stržení celé výplaty. I tomu musejí čelit někteří agenturní pracovníci z Ukrajiny. Aby stát přibývání případů zneužití uprchlíků zabránil, navrhuje předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula úplný zákaz zprostředkování zaměstnání cizinců z třetích zemí. Tento návrh označila šéfka personální agentury Manpower Jaroslava Rezlerová za „laciný populismus“, který zbytečné hází všechny zprostředkovatelé do jednoho ...
Téměř tři čtvrtiny českých podniků pocítí negativní dopad válečného konfliktu na Ukrajině. Pracovní místa plánují ukrajinským uprchlíkům nabídnout více než dvě třetiny výrobních firem. Podle více než poloviny personalistů by ukrajinští občané mohli pomoci firmám zaplnit pozice, které se jim nedařilo dlouhodobě obsadit. Vyplývá to z průzkumu, který personální agentura Hofmann Personal uskutečnila v březnu mezi 158 personalisty z výrobních, velkoobchodních a logistických firem.
