benefity pro zaměstnance - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu benefity pro zaměstnance, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Společnost Procter & Gamble už více než 30 let působí na českém trhu a u té příležitosti bilancuje své působení. Pro mateřskou americkou společnost Procter & Gamble, která je mezi top 10 na americké burze, je český region 6. nejvýznamnějším ve střední Evropě. Se svou centrálou v Praze a výrobním závodem Rakona v Rakovníku, který je mimochodem druhým nejstarším závodem P&G na celém světě, patří již více než tři desetiletí k předním producentům a prodejcům FMCG produktů, jako jsou Ariel, Lenor, Pampers, ...
Spacáky ve sněmovně jsou tak trochu kýč. Opoziční obstrukce jsou otravné. A valorizace penzí se musí ořezat. Jenže celé tohle divadlo skrývá cosi daleko zásadnějšího a nedobrého za scénou.
Nejen přiměřená výše mzdy a dobrý šéf a kolektiv, zaměstnance v práci motivují také benefity. Firmy začínají kromě tradičních stravenek nebo Multisport karet objevovat nové možnosti. Například společné charitativní aktivity nebo telemedicínu.
Eva Pavlíková je spoluzakladatelkou a ředitelkou Česko.Digital, komunity expertních dobrovolníků, která od svého založení v roce 2019 realizovala desítky digitálních projektů. V rozhovoru vysvětlila důležitost expertního dobrovolnictví a technologické pomoci státu. Pavlíková bude jedním z řečníků na Technologic Festivalu & E-commerce Summitu, který E15 pořádá.
Sleva na sociálním pojištění pro firmy ve výši pěti procentních bodů začala platit na začátku února. Podniky, které nabízí částečné úvazky určitým skupinám lidí, tak ušetří až pětinu na pojistném. Ačkoli firmy slevu vítají, při první žádosti na ní můžou prodělat a nařízení nijak nekompenzuje administrativní zátěž, kterou pro ně kratší úvazky znamenají. „Stále totiž platí, že dva poloviční úvazky jsou pro firmy mnohem nákladnější z hlediska zdrojů než jeden plný,“ konstatuje personální ředitelka Sodexo ...
Firmy budou v budoucnu muset nabízenou mzdu uvádět již v inzerátu, velké podniky budou navíc nuceny povinně kontrolovat případné genderově nerovné odměňování. To udává evropská směrnice o transparentním odměňování, kterou schválily členské státy Evropské unie na konci prosince v rámci již zakončeného českého předsednictví v Radě EU. Ačkoli se firemní personalisté shodují, že směrnice do jisté míry pomoci může, se zveřejňováním mzdy jsou podniky stále opatrné a varují, že bude potřeba případné rozdíly ...
Digitální technologie ovládly vzdělávání ve firmách. Mocný nástup nejrůznějších online nástrojů přinesla zejména pandemie covidu-19. Přesto i online vzdělávání má svoje limity. „V O2 nám online prostředí hodně pomáhá například ve vzdělávání v regionech. Ale jsou a stále budou oblasti, kde je potřeba osobnější kontakt. Někde prostě formu „tváří v tvář“ ničím nenahradíte,“ říká v rozhovoru pro deník E15 Veronika Housková, manažerka vzdělávání ve společnosti O2.
Deník E15 přináší ve spolupráci s fondem J&T Arch Investments 1. díl ankety s výraznými osobnostmi tuzemského byznysu, které odpovídají na otázku, na čem může Česko založit svůj rozvoj v příštích dvou až třech desetiletích, aby prosperovalo.
Šéf odborů Škody Auto Jaroslav Povšík počátkem prosince varoval, že je v automobilce ohroženo 12,5 tisíce míst, což by městem, v němž velká část obyvatel pracuje ve firmě, zásadně otřáslo. Obyvatelé Mladé Boleslavi přesto neztrácejí optimismus, automobilka je podle nich s městem až příliš spjatá. Jako první by navíc případné propouštění pravděpodobně postihlo agenturní zaměstnance, což by řada místních dokonce uvítala.
Zaměstnance v Česku v loňském roce vzhledem ke stoupající inflaci nejvíce zajímalo zvyšování mezd, aby mohli pokrýt životní náklady. Tento trend sice nemizí, ale přidává se k němu snaha o lepší skloubení práce s osobním životem. Zaměstnanci nejvíce oceňují jakékoli dny volna navíc nebo hybridní práci. Začíná také vznikat stále více takzvaných zelených pozic, jak ukazují průzkumy personálních společností Hays a ManpowerGroup.
