benefity zaměstnanců - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu benefity zaměstnanců, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Skupina CPI na začátku roku prodala společnosti M2C většinový podíl ve své divizi správy budov. Kupec si tak upevní pozici ve svém hlavním byznysu, který sahá daleko za hranice Česka. „Jsme na trzích od Nizozemska přes Rumunsko a Bulharsko až po Turecko a Rusko,“ říká Matěj Bárta, majitel společnosti M2C, která zajišťuje komplexní správu budov.
Productboard zefektivňuje život všem, kdo jsou zodpovědní za návrh, realizaci a obchodní úspěch digitálních produktů. Máme přes 3500 klientů včetně firem jako Microsoft nebo Disney. Firmy prostřednictvím našeho software řeší sjednocování práce týmů, lepší porozumění zákazníkům, prioritizaci nebo správné načasování při uvedení produktu na trh. Začátkem roku 2020 jsme dostali zásadní rozvojovou investici převyšující miliardu korun.
Nový díl našeho seriálu ze startupového prostředí vám představí další trojici dam. První na startupovém prostředí baví to, že se zde může člověk neustále posouvat dál. Druhá se z finančního sektoru přesunula k IT a programování. Třetí se pustila do inovací zastaralých procesů v hotelnictví.
Hledáte inspiraci pro své podnikání v současné složité době? Užitečným pomocníkem byl dvoudenní virtuální summit E15. Vybraní řečníci se věnovali novinkám a inovacím ve světě e-commerce, start-upů a technologií. Na zaznam se můžete podívat na webu akce. Summit jsme pro vás živě komentovali a níže shrnuli to nejdůležitější.
Většina firem si díky pandemické krizi prošla za poslední rok výraznými změnami a mnohé byly donuceny k přehodnocení svých strategií. Někdy se však jednalo o pozitivní posun, jako na poli zaměstnaneckých benefitů. Své o tom ví generální ředitel společnosti Up Česká republika, Stéphane Nicoletti, jehož firma kromě covidu čelí i stravovacímu paušálu.
Přestože se tím v souvislosti s pandemií strašilo, většina firem během loňska nesnižovala ani mzdy, ani benefity. Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment nezměnilo na jaře výši mezd plných 72 procent zaměstnavatelů, během podzimu pak dokonce 88 procent.
V roce 2020 dosáhlo XTB nejvyšší provozní zisk v historii firmy – 178,3 milionu EUR (meziroční nárůst o 233,4 procenta), nejvyšší čistý zisk – 89,9 milionu EUR (nárůst o 597,4 procenta) a EBIT – 115,4 milionu EUR (nárůst o 689,3 procenta). XTB také získalo rekordní počet nových klientů – 112 000 (nárůst o 206,5 procenta).
Špatné hospodářské výsledky donutily Českou poštu k četným škrtům. Státní podnik tak od letošního roku zrušil benefit, díky kterému zaměstnanci na plný úvazek pracovali 37,5 hodiny týdně místo čtyřiceti hodin.
I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o snižování mezd, odměn i benefitů, ve skutečnosti loni většina zaměstnavatelů k žádným změnám nepřistoupila. Na jaře nezměnilo mzdy 72 procent zaměstnavatelů, během podzimu 88 procent, vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Podobná situace panovala i v případě zaměstnaneckých benefitů.
Vládní programy sice zachovávají zaměstnanost, ale paralyzují pracovní trh, říká Martin Malo ředitel personální agentury Grafton Recruitment. Nedostatek pracovníků tak přetrvává a lidí se firmám hlásí méně. Deficit pracovního trhu nevylepšují ani cizinci, kteří mají často komplikace s příjezdem do země.
