castecny uvazek socialni pojisteni - vše o tématu

Sleva na sociálním pojištění pro firmy ve .... Podniky, které nabízí částečné úvazky určitým skupinám lidí... pro ně kratší úvazky znamenají. „Stále totiž..., že dva poloviční úvazky jsou pro firmy...

Ruská invaze na Ukrajinu spustila před rokem migrační vlnu, která nevídaným způsobem otestovala podpůrné systémy evropských států. Jen v České republice se počet cizinců meziročně téměř zdvojnásobil, a to právě vlivem příchozích ukrajinských uprchlíků. Přestože hlavní vlna již pominula, mnoho Ukrajinců má v Česku stále problém najít stabilní bydlení nebo kvalifikovanou práci.

Firmám se u vybraných zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek sníží od prvního února příštího roku o pětinu odvody na sociální pojištění. Stát tak chce motivovat zaměstnavatele k větší nabídce kratších úvazků. Nařízení se má týkat mladých lidí, pečujících osob a lidí v předdůchodovém věku. Právě ti stále častěji odcházejí do předčasného důchodu a na trhu práce chybějí. „V příštím roce budeme řešit otázku předčasných důchodů, protože není normální stav, kdy v podstatě třetina žadatelů odchází kvůli ...

Dne 1. února 2023 nabude účinnosti zákon, který umožní zaměstnavatelům uplatnit slevu na pojistném u vybraných zaměstnanců ve zkráceném pracovním nebo služebním poměru. Snížené sociální pojištění ve výši 19,8 procenta budou moci zaměstnavatelé uplatnit například u osob starších 55 let nebo naopak mladších 21 let. Cílem novely je motivovat zaměstnavatele, aby vytvářeli zkrácené úvazky pro osoby, které obvykle nemohou pracovat na plný úvazek a mohou tak být na trhu práce znevýhodněny.

Měl to být jeden ze vstřícných kroků vlády Spolu a Pirátů se STAN vůči zaměstnavatelům, k němuž se kabinet ve svém programu zavázal. Ale ulevit firmám na odvodech sociálního pojistného za zaměstnance alespoň o dva procentní body ze současných 24,8 procenta by stát vyšlo draho a v tomto volebním období si to zřejmě nebude moci dovolit kvůli rostoucímu zadlužování Česka. Například v zemích OECD jsou tyto odvody přibližně poloviční.

Nový zákon lex Ukrajina II byl přijímán v Poslanecké sněmovně jako motivace pro uprchlíky ke vstupu na trh práce, tu je ale podle Magdy Faltové, ředitelky Sdružení pro integraci a migraci a předsedkyně výkonného výboru Konsorcia nevládních organizací pracujících s migranty třeba hledat jinde. Například ve formě zkrácených úvazků, jazykových kurzů a vzdělávání. 

V půlce června by měl Senát projednat novelu zákona o ukrajinských uprchlících zvanou lex Ukrajina. Novela by podle ministra vnitra Víta Rakušana měla pomoci zvládnout příliv lidí prchajících před válkou, poskytnout větší přehled o lokaci uprchlíků a také je více zapojit do pracovního procesu. Zákon, který by měl uprchlíky motivovat k nástupu do práce, je ale od toho může podle odborníků na integraci naopak odradit a prohloubit tak závislost těchto lidí na zastřeném agenturním zaměstnávání. Ukázkový případ...

Rostou ceny. Minulý měsíc o 13 procent meziročně a na tomto čísle se nezastavíme. V praxi to znamená, že je potřeba vynaložit více peněz, abychom si koupili totéž co loni. Stručně by stačilo říct, že chudneme. V praxi řešíme, jak se s touto situací vyrovnat. Máme v zásadě tři možnosti: vyšší ceny pokrýt úsporami, omezit spotřebu anebo zvýšit příjmy.