Česká spořitelna nabízí 42 dnů volna. Finanční poradenství je prý čím dál náročnější
Od Nového roku mají zaměstnanci České spořitelny k využití další benefit. K dosavadním až třiceti dnům - složeným z v korporacích více méně standardních 25 dnů dovolené a dalších pěti dnů takzvaných sick days - mohou nyní využít ještě každý měsíc roku den volna navíc.
