dohoda o pracovní činnosti 2018

Zaměstnavatel nemůže za všechny zaměstnance provést roční zúčtování daně, neboť někteří mají povinnost podat si sami daňové přiznání. Podívejme se na vybrané příklady.

Pakliže má student brigádu u zaměstnavatele, daňové přiznání vyplňuje zpravidla on, u velké části brigád navíc k platbě daní vůbec nemusí dojít. Student má totiž ze zákona právo na slevu. Daň tak studenti platí pouze v několika případech. Jaké to jsou?

Úřad práce na konci loňského roku evidoval 231 534 uchazečů o zaměstnání. To bylo sice více než v listopadu, ale méně než před rokem (o 49 086 osob). Také jde o nejmenší prosincové číslo od roku 1996. V tomto roce bylo bez práce jen 186 339 lidí. Dále se meziročně zvýšil počet volných pracovních míst. V mezinárodním srovnání měla Česká republika podle posledních dostupných dat Eurostatu (za říjen 2018) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evropské unii.

Povinnost podat daňové přiznání vzniká v některých případech i při zaměstnání pouze po část roku. Jak postupují osoby samostatně výdělečně činné, které ukončily samostatnou výdělečnou činnost v průběhu roku 2018?

Brněnský výrobce traktorů Zetor Tractors zatím propustil kolem 170 lidí. Řekl šéf odborů ve firmě Alois Kazelle. Loni v prosinci podnik oznámil, že z ekonomických důvodů dá do konce ledna výpověď 260 lidem. „Zatím se nepodařilo předat výpovědi celému počtu lidí, jak vedení oznámilo. Poslední informace, kterou mám, mluví o 170 předaných výpovědích,“ uvedl Kazelle.

... o závislou činnost nebo samostatnou výdělečnou činnost. Jak v takových... daňové přiznání za rok 2018?

Pro rok 2019 se zvyšují pro živnostníky minimální platby na sociálním a zdravotním pojištění, zvyšuje se finanční hranice pro čerpání daňového bonusu a lidé s vysokými příjmy budou platit méně na solidární dani. Podívejme se na vybrané daňové změny v příkladech.

Na dohodu o pracovní činnosti rádi pracují zejména penzisté a studenti. Pro rok 2019 se zvyšuje příjmový limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění. Za jakých podmínek lze na dohodu o pracovní činnosti pracovat?