jak podat písemnou vypovedi zamestnancem - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu jak podat písemnou vypovedi zamestnancem, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
V praxi zaměstnavatelé velmi často sjednávají v pracovní smlouvě se zaměstnancem zkušební dobu. Jaké výhody přináší zkušební doba zaměstnavateli a zaměstnanci? Jak dlouhá může zkušební doba být? Jak je to u smlouvy na dobu určitou?
Většina zaměstnanců změní z různých důvodů několikrát zaměstnavatele. Každé zaměstnání však musí být řádně ukončeno. Podívejme se na osm vybraných pracovně-právních nepřesností.
Na základě dohody o pracovní činnosti lze za rok odpracovat více hodin než na základě dohody o provedení práce. Jak je to se zdaněním?
Brigáda je dobrým způsobem přivýdělku. Pracovní smlouvu uzavírají zaměstnavatelé s brigádníky zpravidla formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Na co si dát pozor u těchto smluv?
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit podáním výpovědi. Zaměstnanec může podat i neodůvodněnou výpověď, zaměstnavatel však nikoliv. Při podání výpovědi nekončí pracovní poměr ihned.
Zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů a předepsanou formou. Chybně podaná výpověď se mu může pěkně prodražit. V případě, že ji zaměstnanec napadne soudně, je totiž zaměstnavatel povinen platit zaměstnanci náhradu mzdy až do chvíle, kdy pracovní poměr řádně skončí.
Jestliže se zaměstnavatel plánuje z organizačních důvodů rozloučit s více než deseti zaměstnanci, může se v konkrétním případě jednat o tzv. hromadné propouštění. Stejně jako u každé organizační změny je třeba dodržet zákonem stanovený postup. Hromadné propouštění je však v mnoha ohledech specifické.
Zaměstnanci mohou pracovní poměr ukončit jednostranným právním úkonem – podat písemnou výpověď. S čím při podání výpovědi počítat a na co si dát pozor?
Brigáda na dohodu o provedení práce je oblíbeným letním přivýdělkem pro studenty či penzisty. I práce na dohodu o provedení práce má však svá pravidla. Kdy je nutné podat daňové přiznání? Jak neplatit zbytečně vyšší daně?
Ukončení pracovního poměru by měli všichni věnovat dostatečnou pozornost z mnoha důvodů. Důležitým aspektem je i nárok na odstupné. Podívejme se na problematiku odstupného v deseti bodech.
