kalkulačka výpočtu nemocenské - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu kalkulačka výpočtu nemocenské, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Na náhradu mzdy mají zaměstnanci nárok již od prvního dne nemoci, v roce 2019 byla totiž zrušena karenční doba. Na nemocenskou hrazenou státem mají nárok od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Co nemocenská v případě karantény? Lidé budou dostávat příspěvek až 370 korun. Mohou nemocenskou pobírat i OSVČ? A co dělat v případě výpovědi?
Při zrušení superhrubé mzdy si zaměstnanci finančně polepší i o desetitisíce korun za rok, přestože budou mít stále stejně vysokou hrubou mzdu. Podívejme se na praktické výpočty.
Při splnění zákonných podmínek je možné dlouhodobé ošetřovné pobírat až 90 kalendářních dní. Kdo nemá na dlouhodobé ošetřovné nárok? Jak je dlouhodobé ošetřovné vysoké?
V souvislosti s uzavřením základních škol mají rodiče možnost situaci prostřednictvám nároku na ošetřovné.
V souvislosti s epidemií koronaviru COVID-19 zrušila vláda od středy 11. března výuku na základních, středních, vyšších odborných a vysokých školách. V souvislosti s tímto opatřením bylo pamatováno i na rodiče a premiér nezapomněl upozornit, že rodiče, kteří nemají hlídání pro děti mladší 10 let, si mohou vzít ošetřovné.
Tatínci mají nárok na týdenní placenou otcovskou dovolenou, kdy mohou pomáhat s péčí o novorozence a mít přitom příjem z nemocenského pojištění. Jak vysoká bude otcovská v roce 2020?
Při splnění zákonných podmínek se mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) pobírá 28 týdnů (při vícečetném porodu 37 týdnů). Jak vysoká mateřská bude v letošním roce? Kdy může mateřskou pobírat otec dítěte?
Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti vyplácí nemocnému zaměstnanci zaměstnavatel náhradu mzdy. Jak se náhrada mzdy bude počítat v příštím roce?
Od 1. 7. 2019 se snížilo povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance o 0,2 procenta. Mzdové náklady zaměstnavatelů nepatrně klesly a zaměstnancům stoupá čistá mzda, neboť daň z příjmu se počítá ze superhrubé mzdy.
Zrušení třídenní karenční doby s sebou přináší i změny ve výpočtu nemocenské. Nemocenskou dnes zaměstnavatel vyplácí od prvního dne nemoci. S tím se váže i fakt, že zaměstnavatelé už přemýšlí i nad zrušením takzvaných sick-days. Nový zákon zároveň upravuje pravidla pro zaměstnavatele i OSVČ.
