kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
V řádu týdnů bychom se měli dočkat představení uceleného návrhu důchodové reformy ze strany ministerstva práce a sociálních věcí.
V krizi se v minulosti často jako první propouštěli agenturní zaměstnanci, to už ale dnes podle Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky největší personální agentury v Česku ManpowerGroup, neplatí. „Některé firmy si naopak drží podíl agenturních zaměstnanců. Fluktuaci už ani nenahrazují, agentura jim flexibilně vyplňuje polštář,“ říká Rezlerová. Flexibilitu by však mohla ohrozit novela zákona o zaměstnanosti, kterou agentury hromadně připomínkovaly a vláda připomínky nevzala v potaz.
Téměř ve všech inzerátech na práci se uvádí hrubá mzda. Kolik peněz vám ale pak ve skutečnosti přistane na bankovním účtu? Jak se počítá čistá mzda? Jaká je minimální, zaručená a průměrná mzda? A jaká pravidla pro výpočet odměny platí pro DPČ a DPP?
Firmy by si mohly systémově platit lékaře za to, že budou lépe pečovat o jejich zaměstnance, a stát by jim umožnil si tyto náklady odečíst z daní. Navrhuje to lékař a zakladatel soukromé polikliniky Health Plus Oldřich Šubrt. „Už se o tom se zaměstnavateli a ministerskými odborníky bavíme. Věřím, že to do dvou let nastane,“ tvrdí. Vedle starostí o financování zdravotnického systému se lékař a manažer, který mimo jiné patnáct let vedl Nemocnici na Homolce a dvakrát se ji pokusil zprivatizovat, zajímá také o...
V roce 2022 činí minimální měsíční mzda 16 200 korun. Jak vysoká je však čistá mzda? Je možné mít při práci na zkrácený úvazek nižší hrubou mzdu?
Rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou je evidentní. Sjednaná hrubá mzda se zaměstnavatelem a čistá mzda obdržená na účet se liší z důvodu povinných srážek - zaměstnanci je sražena daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění.
Lidé s vysokými zdanitelnými příjmy odvádí z daňového základu nad limit 23procentní sazbu daně z příjmu. Jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění?
Spojené království možná dělí jen dva měsíce od brutální sociální krize, píše agentura Bloomberg. Britské domácnosti totiž na jaře čeká prudké zvýšení nákladů na živobytí. Přitom už nyní 66 procent dospělých Britů přiznává, že se jejich osobní účty od začátku roku zvedly. To všechno v době, kdy hrozí pád konzervativní vlády premiéra Borise Johnsona.
O motivaci zaměstnanců se americký vědec izraelského původu Dan Ariely, který se věnuje behaviorální ekonomii, začal zajímat už před lety. Společnost Intel ho v Izraeli pozvala do továrny na výrobu polovodičů, aby zjistil, co může zvýšit výkon zaměstnanců. Došel k překvapivým závěrům. V rozhovoru pro deník E15 pak konstatoval: „Peníze lepší výkon nezajistí.“
Naše daňové zatížení práce není ve srovnání se světem nijak vysoké. Každého z nás se zaměstnaneckým poměrem to může překvapit, ale je to výsledkem malého slovíčkaření. Ze mzdy totiž státu posíláme vedle daní i odvody na zdravotní a sociální pojištění. Nejde však jen o to, že ve srovnání s bohatými zeměmi máme jinak nastavené příjmy veřejných financí. Na to máme plné právo a jen obtížně se srovnává, co je lepší systém.