mileniálové - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu mileniálové, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Se zkratkou výrazů Environmental, Social a Governance se dnes potýkáme v investování téměř na každém kroku. A s tím jsou samozřejmě spojeny i nejčastější mýty.
... způsobů, kterým by miléniálové vyzráli na všechny... a válkou – měli miléniálové nachystanou kryptoměnu. Té...
Kancelářská práce odvedená v pohodlí domova a pracovní dovolená strávená s notebookem pod palmami. Covid zamíchal návyky zaměstnanců. Po hybridním modelu práce se rozmáhá také hybridní model služebních cest. Na trhu se pro něj vžil pojem bleisure, tedy kombinace byznysu a trávení volného času (z anglického slova leisure).
Většina tuzemských firem dostatečně nezvedá mzdy, aby pokryly rozdíly v nákladech způsobené vysokou inflací. Češi ale zároveň o větší výplatu v porovnání s ostatními národy požádat nechtějí. Rozdílná situace je u kvalifikovaných pracovníků, ti si při hledání nové práce o vyšší peníze říkají. Takový obrázek o pracovním trhu poskytují tři průzkumy vydané v posledních dvou týdnech mezi českými firmami a zaměstnanci. Lidí, kteří budou otevření pracovním nabídkám za lepší mzdu, pravděpodobně přibude.
Móda se často dává do souvislosti s utrácením nebo vyhazováním peněz. Málokdy se ale na oblečení a luxusní doplňky dívá jako na formu investice a příležitost, jak do budoucna peníze naopak vydělat a zvýšit hodnotu pořízených kousků. Ač se to tak na první pohled jevit nemusí, módní svět je plný možností, jak v době astronomické inflace a neustálého zdražování zhodnotit úspory.
Žít si jako rentiér, a přitom nemít za sebou prodej úspěšné firmy, zdárné nabytí dědictví nebo věk začínající číslovkou pět a vyšší. Řada příslušníků takzvané generace Y nejen ve Spojených státech si osvojila investiční triky, díky kterým mohla pomýšlet na odchod „do důchodu“ už ve svých třiceti nebo čtyřiceti letech. Teď je ale čeká za jejich životů nevídaná ekonomická výzva. Časy, kdy šlo rychle vydělat až tisíce procent na kryptu, Tesle nebo na memových akciích, alespoň pro tuto chvíli skončily. Nabyté ...
Po hybridním modelu kombinujícím práci v kanceláři a z domova se rozmáhá také hybridní model služebních cest. Na trhu se pro něj vžil pojem bleisure, tedy kombinace byznysu a trávení volného času (z anglického slova leisure). Hotelnictví se tak otevírají další možnosti, jak přilákat novou klientelu a prodloužit pobyt hostů.
Vedení velkých amerických firem čím častěji trvá na návratu zaměstnanců do kanceláří. Před několika měsíci o povinném návratu části zaměstnanců na pracoviště rozhodl šéf americké banky JP Morgan Jamie Dimon. Před pár týdny ho v dopise zaměstnancům následoval šéf Tesly a SpaceX Elon Musk. K zastáncům staré dobré práce bok po boku se přidal i šéf Starbucksu. Šel na to z jiného konce, ale neuspěl.
Lidé – zejména ti mladší – mají stále větší sklon k fluktuaci, zároveň se hlasitěji dožadují povýšení, vyšší mzdy a práce, která je bude naplňovat. Na to jsme v Česku zvyklí nebyli a máme tak pocit, že zažíváme šok z výrazné změny. Jak ale ukazuje průzkum PwC Hopes & Fears, Česko postcovidový trend pojmenovávaný jako Great Resignation zatím zasahuje výrazně méně než západní země, ale i globální či „východoevropský“ průměr. U nás je však tento trend jenom zpožděný. Příčinou jsou na jedné straně kulturní ...
Češi jsou jedni z nejkonzervativnějších zaměstnanců na světě, alespoň co se změny práce týče. Vyplývá to z globální studie zaměstnanosti s příznačným názvem Naděje a Obavy 2022 čili Hopes & Fears 2022, které se zúčastnilo 52 tisíc respondentů ze 44 zemí a která byla uvedena na Světovém ekonomickém fóru v Davosu. Celkový český průměr – dvanáct procent lidí, kteří letos plánují opustit zaměstnavatele – leží výrazně pod globálním průměrem a blíží se spíše celosvětovým postojům generace boomerů, tedy rodičů ...
