minimální hrubá mzda 2019 - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu minimální hrubá mzda 2019, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost musí vždy platit měsíční zálohy na zdravotním pojištění. Pro příští rok se minimální měsíční záloha dle návrhu MPSV zvyšuje o 95 korun. Podívejme se v praktických příkladech, jaké budou OSVČ platit zálohy na zdravotním pojištění.
Osoby samostatně výdělečně činné mnohdy platí nejvíce z přímých daní na sociálním pojištění, které při výkonu hlavní činnosti nemůže být, na rozdíl od daně z příjmu, nulové. Jak vysoké budou platit OSVČ zálohy v příštím roce? Které OSVČ si sáhnou hlouběji do kapsy?
Na náhradu mzdy mají zaměstnanci nárok již od prvního dne nemoci, v roce 2019 byla totiž zrušena karenční doba. Na nemocenskou hrazenou státem mají nárok od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Co nemocenská v případě karantény? Lidé budou dostávat příspěvek až 370 korun. Mohou nemocenskou pobírat i OSVČ? A co dělat v případě výpovědi?
Minimální měsíční zálohy na zdravotním pojištění se pro rok 2022 zvyšují dokonce o 234 korun. Roční zdravotní pojištění se tedy prodraží všem OSVČ, jejichž skutečný vyměřovací základ je nižší než minimální. Podívejme se na praktické příklady.
Za státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát, v posledních letech se měsíční platba za státní pojištěnce výrazně zvýšila, příští rok bude činit 1 967 korun. Kdo je státním pojištěncem? Lze být současně státním pojištěncem a zaměstnancem?
Z důvodu epidemie koronaviru bylo umožněno bez sankcí odevzdat přehled o příjmech a výdajích za rok 2019 až do 18. 9. 2020, ale s podmínkou úhrady nedoplatku pojistného za rok 2019 do tohoto prodlouženého termínu.
Tatínci mají nárok na týdenní placenou otcovskou dovolenou, kdy mohou pomáhat s péčí o novorozence a mít přitom příjem z nemocenského pojištění. Jak vysoká bude otcovská v roce 2020?
Výkon samostatné výdělečné činnosti s sebou oproti zaměstnaneckému poměru přináší řadu specifik. Jak se třeba liší platby pojistného při hlavní a vedlejší činnosti? Jaké příjmy se hodnotí pro důchod?
Zrušení třídenní karenční doby s sebou přináší i změny ve výpočtu nemocenské. Nemocenskou dnes zaměstnavatel vyplácí od prvního dne nemoci. S tím se váže i fakt, že zaměstnavatelé už přemýšlí i nad zrušením takzvaných sick-days. Nový zákon zároveň upravuje pravidla pro zaměstnavatele i OSVČ.
V prvním čtvrtletí letošního roku činila hrubá průměrná měsíční mzda na Slovensku 1 023 euro. Jak vysoké daně platí zaměstnanci pracující za průměrnou mzdu u našeho východního souseda? Jak vysoká je minimální mzda?
