mladsi muz a starší žena - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu mladsi muz a starší žena, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Sleva na sociálním pojištění pro firmy ve výši pěti procentních bodů začala platit na začátku února. Podniky, které nabízí částečné úvazky určitým skupinám lidí, tak ušetří až pětinu na pojistném. Ačkoli firmy slevu vítají, při první žádosti na ní můžou prodělat a nařízení nijak nekompenzuje administrativní zátěž, kterou pro ně kratší úvazky znamenají. „Stále totiž platí, že dva poloviční úvazky jsou pro firmy mnohem nákladnější z hlediska zdrojů než jeden plný,“ konstatuje personální ředitelka Sodexo ...
Blíží se váš odchod do důchodu nebo jen chcete vědět, kdy budete do práce vstávat naposledy? Podívejte se, jak se v České republice počítá důchodový věk, kdo může odejít do předčasného důchodu a jak je to se starobním důchodem u náročných profesí.
Prezidentské volby ukázaly, že každý z kandidátů lovil v jiných voličských vodách. Zatímco v jedné obci drtivě vítězí jeden kandidát, jinde by si s nadpolovičním počtem hlasů zvolili zase toho druhého. V podrobné analýze deník E15 přináší vhled do voličských základen kandidátů. O koho se mohli v prvním kole opřít Petr Pavel a Andrej Babiš? A jaké jsou příčiny neúspěchu Danuše Nerudové?
Multifunkční vibrátory, womanizery nebo párové erotické pomůcky. Zatímco se většina českých internetových obchodů musí vypořádávat s klesajícími tržbami, segmentu erotických pomůcek se to netýká. Tuzemské e-shopy i v současném roce zaznamenaly výrazný růst, a to je teprve vrchol sezony čeká, jelikož Vánoce jsou v tomto ohledu tradičně nejsilnějším obdobím v roce.
Odpovědný přístup k podnikání patří podle mě k dobré reputaci firmy a dobrá reputace firmy se dlouhodobě odráží v loajalitě zákazníků, říká v rozhovoru pro deník E15 Zuzana Holá, ředitelka komunikace a udržitelného podnikání společnosti Vodafone Czech Republic a ředitelka Nadace Vodafone. Firma, pro kterou pracuje, získala už poněkolikáté titul TOP Odpovědná firma, který uděluje aliance Byznys pro společnost.
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce motivovat seniory, aby neodcházeli na odpočinek a nadále byli zaměstnaní nebo podnikali. Chystá novelu zákona, která je osvobodí od placení důchodového pojištění. V průměru si pracující penzista podle propočtů rezortu polepší o 16 tisíc korun ročně. Změna má začít platit od července příštího roku.
Nově nakažených koronavirem začíná po jarní pauze opět přibývat. Oproti mnoha jiným státům v Evropské unii je v české společnosti plně očkovaných pouze 64,3 procenta, posilující dávku má 39,7 procent. Náhrada za očkování však zatím neexistuje. Nosní sprej od firmy SaNOtize, který právě prošel třetí fází testování v Indii, sice snižuje nálož viru v nosohltanu, další informace o jeho účinnosti ale chybí.
Společnost Philip Morris, které se nevyhnuly dopady války na Ukrajině, prochází postupnou velkou transformací. Už nebude jen společností vyrábějící tabákové výrobky, ale též firmou investující například do léčby akutního infarktu myokardu.„Úspěšně naplňujeme naši vizi ‘budoucnosti bez kouře’. Máme také ambici vstoupit do byznysu, který jde nad rámec tabákového průmyslu. Je to oblast zdraví a zdravého životního stylu,“ říká v rozhovoru pro E15 Andrea Gontkovičová, generální ředitelka společnosti Philip ...
Marvan Shamma se narodil ve válečném Bagdádu a když mu bylo dvanáct, uprchla jeho rodina před válkou do Česka. Dnes se věnuje jako kouč otázkám diverzity, rozvoji talentu a inovacím v pracovním týmu, založil technologický startup a nově otevřel základní školu v pražských Holešovicích. Velký potenciál vidí hlavně v generaci ukrajinských dětí, které dnes přicházejí spolu s matkami. Mají to ale podle něj mnohem těžší než kdysi on. „Dnešním uprchlíkům nezávidím. Sociální sítě je táhnou zpátky domů a neumožňují...
To, jak se postavíme k umělé inteligenci, výrazně ovlivní budoucnost. Teď se nacházíme v období maximální specializace, ale to se začíná měnit. Kvůli nástupu umělé inteligence přijdou nejdříve o práci zejména úzce specializovaní lidé některých oborů, pokud se nebudou rozvíjet. „Měli bychom jít zpátky k 'člověčenství' a propojování oborů, abychom pro umělou inteligenci uměli připravit kvalitní podklady,“ tvrdí v rozhovoru pro deník E15 bývalá marketingová ředitelka společností McDonald’s, Tesco a Johnson&...
