multisport karta - vše o tématu

Společnost L’Oréal má nejenom rozsáhlý program podpory zaměstnaných matek či žen na mateřské dovolené, ale myslí i na schopné a talentované zaměstnankyně, které by chtěly dosáhnout vyšších met. „Mezinárodní program pro ženy ve vedoucích pozicích EVE si klade za cíl utvářet silné a inspirující osobnosti, které mohou přinést do organizace změnu,“ říká PR manažerka české pobočky společnosti Ivona Karvinen. „Sdílením zkušeností získávají představu o případné kariéře a v neposlední řadě posilují své sebevědomí...

Ještě před pár lety byl služební mobil benefit, který firmy nabízely v inzerátech. Dnes už podobná nabídka nikoho neoslní. Letí volno navíc, bonusy a příspěvek na bydlení.

Nezaměstnanost klesá a firmy se předhánějí v tom, jak schopné zaměstnance udržet a nové nalákat. To se projevuje také na nabídce benefitů. Mezi ně se ve světě dostávají i zdánlivé bizarnosti jako pojištění domácích zvířat, masáže zad na pracovišti či firemní tým trenérů. To se děje zatím zejména v USA, nabídka benefitů však roste i v Česku.

Polští investoři koupili dvě fitness centra v Praze a další si vyhlížejí. Nevylučují ani výstavbu vlastních sportovních zařízení na zelené louce.

Sportovní aktivity nabízí jako zaměstnaneckou výhodu více než dvě třetiny českých firem. Plně je hradí třetina zaměstnavatelů a zbytek částečně dotuje. Vyplývá to z průzkumu Aon Benefit Survey 2017 mezi témeř čtyřmi stovkami firmam.