multisport karta - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu multisport karta, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Stát se v rámci úsporného balíčku rozhodl zrušit daňovou výjimku, která dosud platila pro podnikové benefity a takzvaně manžerské stravenky dosahující i tisícikorunové výše denně. Firmy tvrdí, že po zrušení by nemohly poskytovat bonusy a o benefity by přišly až tři miliony pracovníků. Podniky by tak navíc ztratily jednu z cest, jak motivovat zaměstnance. „Zrušení podpory volnočasových benefitů považujeme za nejhorší možné řešení, které státnímu rozpočtu nic nepřinese a jen to odnesou miliony zaměstnanců a ...
Nejen přiměřená výše mzdy a dobrý šéf a kolektiv, zaměstnance v práci motivují také benefity. Firmy začínají kromě tradičních stravenek nebo Multisport karet objevovat nové možnosti. Například společné charitativní aktivity nebo telemedicínu.
Nedostupnost bydlení nahrává alternativním možnostem bydlení, od nájmů až po návrat družstev. Objevila se i novinka v podobě modelu rent-to-own, neboli od pronájmu k bydlení, kterému dokonce věří realitní skupina EHS, a proto start-up Ownest, který s novým byznys modelem přišel, dokonce z padesáti procent koupila. Model ale vzbudil už při prvotní prezentaci nedůvěru na sociálních sítích, proto jsme o něm promluvili s bankami, hypotečními specialisty i sociology. Ani ti skepsí nešetřili. Spoluzakladatel ...
Energetická krize zahnala do úzkých sportovní centra. Před zimní sezonou musejí promítat rostoucí faktury za plyn a elektřinu do cen pronájmů pro kluby i jednotlivce. Tenisty a plážové volejbalisty může na některých pražských kurtech překvapit i padesátiprocentní zdražení ve srovnání s loňskou zimou. Průměrně o čtvrtinu si připlatí i za multifunkční haly. Návštěvníci se navíc musejí připravit na nižší teploty na sportovištích, studenější vodu ve sprchách nebo na omezený provoz.
Chceme jít všem příkladem, říká Peter Chalupianský, který se v Kauflandu podílí na strategii udržitelnosti a společenského odpovědnosti. V rozhovoru prozradil, jak se daří do CSR (Corporate Social Responsibility) aktivit zapojovat kolegy, která témata jsou pro Kaufland v tomto směru klíčová a jak je na tom řetězec se snižováním produkce plastů, emisí nebo energetické náročnosti provozoven.
Český startup Hedepy od jara 2020 zprostředkovává online psychoterapie. V loňském roce se jich takto uskutečnilo 13 tisíc a služba expandovala do několika zemí, včetně Polska, Slovenska, Rumunska nebo Itálie. „Žijeme v extrémně náročné době, kdy se každý člověk i zaměstnanec musí stále adaptovat a podávat dobrý výkon. Psychoterapie s tím dokáže efektivně pomoci,“ říká Lukáš Krčil, spoluzakladatel a CEO Hedepy.
Hotely mají za sebou těžký rok, ale personální ředitelka hotelu Marriott Prague Kateřina Fialová, pod kterou spadá sto kmenových zaměstnanců, září optimismem. Hotel prošel během pandemie přestavbou, čímž vzrostla jeho kapacita o více než třetinu. Hostů má dost, ale horší je to se zaměstnanci. Pandemie některé odvedla do jiných oborů a přetrvávají obavy z další vlny. „Uchazeči o práci se běžně ptají, zda budou muset skončit, pokud se hotel uzavře během jejich zkušební doby,“ uvádí Fialová v rozhovoru pro ...
České hlavní město nabídne čtvrthodinku na sdílených kolech zdarma všem držitelům alespoň měsíčního kuponu. Na cyklo-infrastruktuře však musí Praha ještě zapracovat. Je klíčová, říká zakladatel sdílených Rekol Vít Ježek: „Pokud se budou uživatelé bát, tak na kolo neusednou, i kdyby bylo zdarma. Pokud ne, rádi zaplatí násobek dnešních cen.“
Productboard zefektivňuje život všem, kdo jsou zodpovědní za návrh, realizaci a obchodní úspěch digitálních produktů. Máme přes 3500 klientů včetně firem jako Microsoft nebo Disney. Firmy prostřednictvím našeho software řeší sjednocování práce týmů, lepší porozumění zákazníkům, prioritizaci nebo správné načasování při uvedení produktu na trh. Začátkem roku 2020 jsme dostali zásadní rozvojovou investici převyšující miliardu korun.
Úsporná opatření, ke kterým byly společnosti nuceny přistoupit kvůli koronavirové krizi, spočívají nejen ve snižování platů, ale často i v osekávání benefitů.
