mzdové náklady zaměstnavatele

Minimální mzda v roce 2020 činí 14 600 korun, tedy o 1 250 korun více než loni.

Ekonomické prognózy pro letošek jsou příznivější než ještě na podzim loňského roku, kdy se nad Českem hrozivěji vznášel stín německé recese. Růst ale stále zůstává nevyzpytatelný. Jak se situace projevuje v domácích firmách? V anketě E15 odpovídali podnikatelé, ale i manažeři a mluvčí významných domácích zaměstnavatelů.

Pro zaměstnance je nejdůležitějším mzdovým údajem čistá mzda, kterou dostanou na svůj bankovní účet. Jak se čistá mzda počítá v roce 2020? Vyzkoušejte naši mzdovou kalkulačku.

Vláda má na krku další nepříjemnost. Zaměstnavatelé a odboráři se nedohodli, jaká by měla být napřesrok minimální mzda. Rozhodovat o výši minimální mzdy proto bude ministerský sbor po jednání vládních koaličních partnerů.

Při spoření na penzi v doplňkovém penzijním spoření a penzijním připojištění je možné dosáhnout i zajímavé daňové úspory. Za jakých podmínek a v jaké výši? Podívejme se na praktické příklady.

Od 1. 7. 2019 se snížilo povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance o 0,2 procenta. Mzdové náklady zaměstnavatelů nepatrně klesly a zaměstnancům stoupá čistá mzda, neboť daň z příjmu se počítá ze superhrubé mzdy.

Mzdové náklady zaměstnavatele a čistá mzda zaměstnance se liší o desítky procent, při každodenních nákupech pořizovaných za čistou mzdu se platí ještě DPH. Jak vysoké jsou vlastně daňové odvody zaměstnanců?

Růst mezd v příštím roce o šest až sedm procent, kratší pracovní dobu a delší dovolenou žádá Českomoravská konfederace odborových svazů. Na její světelnou show v Praze ji přijelo podpořit na 1500 odborářů. Alespoň u výdělků se však tlak zástupců zaměstnanců může ukázat jako zbytečný. Hospodářská komora ujistila, že firmy s šestiprocentním zvýšením počítají.