nástupní platy - vše o tématu

Pracovní trh zůstává přehřátý. Chybějí potřební kandidáti, jinak by podle šéfa společnosti Grafton Recruitment Martina Mala neprobíhal takový tlak na zvyšování mezd a války mezi jednotlivými zaměstnavateli o zaměstnance. Nabírat chce proto podle personální agentury ManpowerGroup v posledním čtvrtletí až třetina firem, jenže pětina plánuje propouštět. Vyhlídky firem se tak zhoršily. Hlad po lidech ale přetrvává v oboru IT, mzdy už však dosáhly svého maxima a nerostou.  

Lidem od 19 do 27 let záleží nejen na výši mzdy, ale i na smysluplné práci a přátelském kolektivu, ukázal nový průzkum Barometr mladých Fakulty podnikohospodářské VŠE. „Nedostávají práci, na kterou jsou kvalifikovaní, nebo mají možná vysoká očekávání,“ vysvětluje Kateřina Legnerová z katedry personalistiky VŠE. Mladí navíc často narážejí na svou potřebu přátelského prostředí. V práci si připadají diskriminovanější než jejich starší kolegové.

„Dlouhý vyjednávací maraton“ skončil v největší české firmě Škoda Auto a vrcholí i v dalších podnicích. Zaměstnavatelé, kteří si to mohou dovolit, zaměstnance často přeplácejí, aby se vyhnuli ještě nákladnějšímu hledání náhrad – nejčastěji zvyšují mzdy v rozmezí od pěti do deseti procent. Podstatně významnější roli nyní sehrávají také zaměstnanecké benefity.

Před necelým týdnem v úterý začali protestovat zaměstnanci výrobce pneumatik u Žatce, společnosti Nexen Tire Europe. V pondělí ve 14:00 se před firmou znovu schází protestující zaměstnanci i odboráři. Podle předsedy Odborového svazu KOVO Romana Ďurča totiž vedení firmy nutí pracovníky k podpisu dokumentu, že se stávky nezúčastní, v opačném případě jsou považování za stávkující a firma jim odmítá vyplatit mzdu.

Rada a Evropský parlament se v prosinci shodly na předběžné dohodě o pravidlech týkajících se transparentního odměňování, podle které budou zaměstnavatelé mimo jiné muset povinně uvádět počáteční výši mzdy nebo jejího rozpětí ještě před pohovorem. Na příkladu Slovenska se ovšem ukazuje, že zveřejňování mzdy k rovnějším podmínkám nevede, připomíná analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský z LMC, které provozuje největší české pracovní portály Jobs.cz a Práce.cz. Slovenské firmy totiž často uvádějí ...

Podnikatel Ondřej Kania patří k předním tuzemským expertům na vzdělávání, založil a vede několik špičkových soukromých základních a středních škol včetně sítě American Academy. V rozhovoru pro INFO.CZ mluví o současné situaci v českém veřejném školství i jak ji napravit, o tom, co českým studentům nejvíce chybí a také o nejnovějších trendech v zahraničí.

Po deseti letech růstu se Meta, společnost dříve známá jako Facebook, chystá na snížení rozpočtu. Podle agentury Bloomberg to oznámil generální ředitel Mark Zuckerberg ve čtvrtek na interní poradě s kolegy. Vedení má prý v plánu zmrazení náboru nových zaměstnanců, restrukturalizaci některých pracovních týmů a také možné propouštění. 

Největší lyžařské středisko na Slovensku čeká náročný úkol. Jasná musí najít balanc mezi strmým růstem nákladů a adekvátním zvýšení vlastních cen. Tak, aby neodradila tisíce slovenských, českých, polských, maďarských a pobaltských návštěvníků. Především zdražení energií komplikuje plán celé skupiny Tatry Mountain Resorts slovenského miliardáře Igora Rattaje, jak se co nejrychleji vynořit z pandemických ztrát v řádu vyšších desítek milionů eur (jednotek miliard korun) a znovu si sáhnout na tučné zisky. V ...