neplacené volno - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu neplacené volno, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Vzrůstající pocit tlaku na výkon se rychle propisuje do duševní rovnováhy zaměstnanců. Lidé se také častěji perou s financemi, polovina domácností už na konci měsíce neušetří ani korunu. Firmy tak zejména v době nízké nezaměstnanosti, kdy jim chybí personál, musejí čím dál více řešit psychické zdraví svých zaměstnanců. A zdá se, že se to skutečně lepší. Na terapeutické platformě Hedepy roste poptávka po terapii jako firemním benefitu každým rokem, největší zájem o konzultace s odborníky přitom registruje ...
Evropská komisařka pro hospodářskou soutěž a výkonná místopředsedkyně Evropské komise Margrethe Vestagerová je oficiální dánskou kandidátkou na post prezidentky Evropské investiční banky. Oznámila to Evropská komise, která zároveň uvedla, že Vestagerová si vzala neplacené volno.
Mateřská dovolená je překážkou v práci, která je poskytována výhradně matkám. Neznamená to ale, že by muži z důvodu narození dítěte nemohli čerpat pracovní volno. Možnost využít otcovskou nebo rodičovskou dovolenou mají od prvního dne narození dítěte. Rodičovskou mohou otec s matkou čerpat dokonce současně.
Mediální skupina ProSiebenSat.1 zruší v Německu čtyři stovky pracovních míst, tedy asi deset procent pozic. Koncern, ve kterém je druhým největším akcionářem skupina PPF, vlastněná rodinou zesnulého českého podnikatele Petra Kellnera, musí snižovat náklady.
V Česku se již několik let drží jeden z nejvýsostnějších benefitů – placená neomezená dovolená. Zaměstnanci jsou ve firmách, které takovou výhodu nabízejí, údajně spokojenější a loajálnější. Nedochází přitom ani ke zneužívání, v průměru si pracovníci vyberou volna stejně, jako je zákonem daných dvacet dní. Některé podniky jdou dokonce dál a „neomezené volno“ je pro ně jen přestupní stanicí ke čtyřdennímu pracovnímu týdnu.
Diktát IT pracovníků na trhu práce pomalu slábne, ale určitě nekončí. Česku stále ajťáci chybějí, podle šéfa Cisco ČR Michala Stachníka by jich bylo třeba až o dvacet tisíc víc. Nováčky přesto může překvapit, že firmy se už o ně neperou, uchazečů totiž přibylo. „Není pravidlem, že dnes každý vývojář získá práci přesně podle svých představ a nemusí se přizpůsobit,“ tvrdí šéf MoroSystems Tomáš Páral. Na vině může být mimo jiné pokles počtu výhodných nabídek v zahraničí, v Česku to ale nadále vře. Proto ...
Země Evropské unie tento týden po vleklém vyjednávání dospěly ke shodě na nových pravidlech, která mají omezit švarcsystém využívaný rozvážkovými online platformami, jako jsou Uber, Deliveroo, Bolt či Wolt. Kurýři pracující pro tyto firmy by tak mohli získat postavení zaměstnanců. Platformy však návrh kritizují s tím, že připraví pracovníky o flexibilitu a povede k jejich masovému odchodu z odvětví, a tím pádem i k horší dostupnosti služeb. Podle tuzemských odborníků je také nejasné, jak by se měla nová ...
Zvolený generální ředitel České televize Jan Souček, který se ujme řízení největšího veřejnoprávního média od října, plánuje uzavřít iVysílání jen pro plátce koncesionářských poplatků. Tím by se měly zvýšit příjmy televize. Budoucí vládce Kavčích hor také zvažuje snížení počtu kanceláří v sídle televize a pronájem volných prostor. „Nechci se zříkat toho, že se zamyslíme nad tím, jestli potřebujeme tak velký areál, tolik jednotlivých kanceláří, jestli ho nepřestavět na menší nebo větší zasedačky, relax zóny...
Investiční skupina PPF rodiny Kellnerových zvýšila svůj podíl v německé společnosti ProSiebenSat.1 Media na 15,04 procenta. Podíl PPF reprezentuje 11,6 procenta hlasovacích práv na kapitálu společnosti. PPF tak upevnila svou pozici druhého největšího akcionáře v ProSiebenSat.1 po firmě MFE italského mediálního magnáta Silvia Berlusconiho, která v podniku vlastní necelých třicet procent.
Zřídit zaměstnancům domácí internet na účet společnosti? Zaplatit jim kávové předplatné? Podobné otázky si čeští zaměstnavatelé kladou poté, co pandemie covidu-19 udělala z home office běžnou součást pracovního poměru. Jaké další výhody nyní společnosti pracovníkům nabízejí?
