neplacené volno od zaměstnavatele - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu neplacené volno od zaměstnavatele, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Je rozhodně dobře, že vláda přišla s konkrétními návrhy opatření na snížení schodků státního rozpočtu. Je to vážně nutné a já ji za to oceňuji. Jenže na druhou stranu některé zásadní návrhy vláda se zaměstnavateli nekonzultovala a to je škoda. Ve výsledku tak ve Svazu průmyslu a dopravy cítíme mírné rozpaky. Z některých parametrů onoho balíčku jsme už nyní zklamáni.
Odbory skladníků to budou mít zase o něco složitější. České internetové obchody i logistické firmy úspěšně zrychlují investice do robotizace a automatizace a ještě rychlejší emancipace robotů probíhá u zámořského giganta. Největší a technologicky nejpokročilejší firma v oboru, americký Amazon, totiž představila nové pojetí skladů, které může z oboru vypudit drtivou většinu lidské práce. Souboj robotů s člověkem tak má jasného a zřejmě definitivního favorita. Poslední rána z milosti může přijít dřív, než si...
Alespoň jeden zaměstnanecký benefit dostávalo letos od zaměstnavatele už 100 procent českých zaměstnanců, vyplývá z odhadu portálu JenPráce.cz. Které zaměstnanecké benefity u nás patří mezi nejžádanější?
Zaměstnavatelé přichází s nejrůznějšími benefity. Někteří se snaží svým zaměstnancům pomoci se skloubením pracovního a soukromého života. Roste počet zaměstnavatelů, kteří poskytují novopečeným rodičům nadstandardní placené volno nad rámec zákona nebo plnou mzdu v průběhu celých 28 týdnů mateřské dovolené. Tento benefit je v největší míře používán v oboru podnikových, IT a zákaznických služeb. Zde totiž nejpočetnější skupinu zaměstnanců tvoří mladí rodiče.
Prázdniny začaly, zavřené zůstanou i některé mateřské školy. To může být problém pro rodiče, kterým právě během prázdnin skončí rodičovská dovolená. Lze prodloužit pracovní volno, pokud již dítě dosáhlo třetího roku věku?
Přestože se stát spolu s neziskovými organizacemi od začátku války na Ukrajině snaží vytvořit pro uprchlíky podmínky pro legální práci přímo pro zaměstnavatele, a tak zabránit jejich vstupu do šedé ekonomiky, zdaleka ne vždy se to daří. Dokazuje to příběh ukrajinské jeřábnice Eleny Vasiltsevy, kterou redakce deníku E15 sleduje od příjezdu do Česka přede dvěma měsíci. Zatím získala zkušenost s prací ve dvou skladech nadnárodních korporací – v obou případech zprostředkovaně, a podruhé dokonce bez platné ...
Pokud by pracovníci s nízkou mzdou věděli, kolik mohou vydělat na stejné pozici u konkurence, přinejmenším desetina až necelá pětina pracovních míst by musela zaniknout – zaměstnanci by odmítli pracovat za takto nízkou odměnu. K tomuto závěru dospěla skupina ekonomů z MIT, Univerzity v Kolíně nad Rýnem, London School of Economics a University of California v Berkeley ve svém novém výzkumu.
K 18. únoru skončí povinné testování ve firmách i na školách. K hromadnému testování zaměstnanců se přistoupilo v souvislosti s nástupem vysoce nakažlivé koronavirové varianty omikron. Ačkoliv Česko nadále vykazuje rekordní přírůstky desítek tisíc nově nakažených, počet hospitalizací se výrazně snížil z důvodu menší závažnosti varianty omikron. Do 18. února platí povinnost testování zaměstnanců i OSVČ. Jak zařídit testy na pracovišti? Jak na samotesty a antigenní testy?
Letošnímu pracovnímu životu vládla i nadále pandemie. Zatímco minulý rok lidé zkoušeli nové filtry v Zoomu a zařizovali si hezké pozadí pro videokonference, letos se dostavilo vyčerpání a přepracovanost. Ačkoli možnost pracovat z domova zachránila mnoho pracovních míst, ukázalo se, že práce na dálku čili takzvaný teleworking má i své nedostatky. Třetina lidí hlásila, že pracuje i mimo pracovní dobu. Čtvrtina zaměstnanců, kteří pracují trvale z domova, uváděla, že se cítí vyhořelá.
Nedostatek pracovní síly a vysoká konkurence mezi evropskými firmami zvyšují tlak na růst finanční odměny zahraničních pracovníků v Česku. Zatímco menší firmy si mnohdy zaměstnání cizinců nemohou dovolit, větším nic jiného nezbývá. Kvalifikovaným dělníkům nabízejí čím dál vyšší mzdy, hrazené ubytování i dopravu.
