nezaměstnanost v předdůchodovém věku - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu nezaměstnanost v předdůchodovém věku, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Aktuálně je možné odejít do předčasného důchodu v 60 letech a ženy, které vychovaly více dětí i dříve. Plánované legislativní změny počítají s možností odchodu do předčasného důchodu pouze o tři roky dříve. Jaká pravidla platí pro odchod do předčasného důchodu? Podívejme se na praktické příklady.
Zaměstnance v Česku v loňském roce vzhledem ke stoupající inflaci nejvíce zajímalo zvyšování mezd, aby mohli pokrýt životní náklady. Tento trend sice nemizí, ale přidává se k němu snaha o lepší skloubení práce s osobním životem. Zaměstnanci nejvíce oceňují jakékoli dny volna navíc nebo hybridní práci. Začíná také vznikat stále více takzvaných zelených pozic, jak ukazují průzkumy personálních společností Hays a ManpowerGroup.
Válka na Ukrajině přinesla do Česka dvojcifernou inflaci. Ceny energií se v průběhu letošního roku prudce zvyšují, což nejvíce postihuje lidi s nízkým příjmem a seniory v důchodu. Vláda proto letos hned v několika fázích zvyšovala důchody. Ty rostou doslova nevídaným tempem. Kdo bral loni průměrný důchod, ten si během jediného roku polepšil přibližně o 2500 korun. Starobní důchody se naposledy tak prudce zvyšovaly v roce 1995. Další valorizace proběhne v lednu 2023. Pracující či podnikající důchodci si ...
Podle ČNB hrozí až desetiprocentní propad cen bytů Firmy přestanou využívat pracovní dohody kvůli nové regulaci Miliardář Paukner jedná o vstupu do Sokolovské uhelné Sestavili jsme pro vás přehled toho nejzajímavějšího, o čem jsme v uplynulém týdnu v deníku E15 psali.
... lidí, například lidi v předdůchodovém věku, jsou dohody o... neumí využít potenciálu nezaměstnaných. Možností, jak dostat...
Třetina ze všech současných penzistů ukončila svoji kariéru předčasným odchodem do důchodu. Podíl těchto lidí mezi seniory se poslední dekádu neustále zvyšuje. Ještě v roce 2010 tvořili 19 procent všech příjemců starobní penze, letos v září tvořili podle údajů České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) už skoro 29 procent.
Většinu českých firem loni trápil extrémní nedostatek vhodných uchazečů a tento trend se v letošním roce jen tak nezmění. Krizi na trhu práce pravděpodobně prohloubí i relativně pomalý růst mezd v některých oborech, který se navíc znehodnotí inflací. Těžkým úkolem náborářů v roce 2022 bude oslovit dosud nevyčerpané zdroje pracovní síly a udržet loajalitu stávajících zaměstnanců. Níže nabízíme šest způsobů, jak nepřijít v novém roce o pracovníky, a jak naopak získat nové.
Nestíháte během pracovního týdne sledovat dění z byznysu, nemáte čas vše přečíst? Právě pro vás jsme sestavili přehled toho nejzajímavějšího, o čem jsme v uplynulém týdnu v deníku E15 psali.
Zatímco nezaměstnanost v Česku se drží na historickém minimu a firmy se přetahují o každého uchazeče, je tu početná skupina lidí v produktivním věku, kterou zaměstnavatelé téměř opomíjejí. „Máme nevyužitou zálohu přinejmenším 200 tisíc až 250 tisíc studentů, lidí v předdůchodovém věku a zejména rodičů malých dětí, kteří mají zájem o práci, ale ne na plný úvazek,“ odhaduje hlavní analytik náborové společnosti LMC Tomáš Ervín Dombrovský.
Do finančních problémů se již někdy dostaly tři čtvrtiny Čechů. Většina z nás zná někoho, kdo zažívá tíživou finanční situaci právě teď. Strach z blízké budoucnosti mají hlavně mladí. Každý třetí mladý člověk se bojí, co přinese příští rok. Vyplývá to z průzkumu IPSOS pro Provident Financial, který se zabýval zkušenostmi Čechů s finančními problémy.
