odstupné a odvody - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu odstupné a odvody, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Máte pravidelnou vedlejší činnost v rozsahu do 20 hodin týdně a měli byste ji rádi i dobře zasmluvněnou? Pak vás jistě budou zajímat podrobnosti k dohodě o pracovní činnosti. Často ji využívají třeba studenti, důchodci nebo maminky na rodičovské. Čím se liší od dohody o provedení práce? Jak se počítá a co by měla obsahovat smlouva?
Na základě dohody o pracovní činnosti lze za rok odpracovat více hodin než na základě dohody o provedení práce. Jak je to se zdaněním?
V praxi si přivydělávají na dohodu o provedení práce nejenom studenti nebo penzisté, ale i zaměstnanci nebo OSVČ. Jaké daňové a pracovní podmínky platí pro práci na dohodu v roce 2022? Podívejme se na praktické příklady.
V září a říjnu oznámilo hromadné propouštění 41 zaměstnavatelů. O místo by tak mělo přijít zhruba 3100 zaměstnanců. Dvě pětiny z nich jsou v Moravskoslezském kraji. Vyplývá to z údajů, které ČTK poskytlo generální ředitelství úřadu práce. Rušit místa se chystá od března i Česká pošta, výpověď by mělo dostat asi 1500 lidí.
Po dohodě o provedení práce často sahají zaměstnavatelé, pokud potřebují zaměstnance rychle přijmout například na mimořádnou činnost. Čtěte, jaké jsou přínosy daného typu smlouvy.
Sezona brigád je v plném proudu. Dobře sepsaná smlouva chrání zaměstnavatele i brigádníka samotného. Jejím obsahem by měla být zejména výše dohodnuté mzdy, rozsah práce, pracovní přestávky, místo výkonu práce a výpovědní doba.
Pokud budete uzavírat se zaměstnavatelem dohodu o provedení pracovní činnosti, musí to být pochopitelně písemně, ústní dohoda neplatí. Dohoda o pracovní činnosti má ale svá omezení. Zaměstnanec může vykonávat pouze polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti dohody, nejdéle však za 52 týdnů). V podstatě jde o poloviční pracovní úvazek.
Zaměstnavatel vám nevyplácí mzdu? Nenechte se opíjet rohlíkem a začněte hned jednat. Výpadek příjmu si může dovolit málokdo z nás. Proto, když vám zaměstnavatel nezaplatí byť jen jediný měsíc, může to totálně rozkolísat váš domácí rozpočet, nedej bože, když splácíte nějaký úvěr.
Šéf Senátu Milan Štěch i exministr Jan Mládek se v minulosti vyjádřili ve smyslu, že živnostníci se přiživují na zaměstnancích! Za svá tvrzení ovšem oba sociálně demokratičtí politici schytali jen tvrdou kritiku, dokonce i z vlastních řad. Jenže teď alespoň v případě výše důchodů jejich slova potvrdila studie Akademie věd. Nikdo ovšem nebere v úvahu další rizika osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), upozorňuje ekonom Lukáš Kovanda.
Odvod na zdravotní pojištění osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) byl o 41 procent nižší než částka, kterou poslal zaměstnanec a jeho zaměstnavatel. U sociálního pojištění je to pak o polovinu méně. Na dani z příjmu odvádějí zhruba třetinu toho, co zaplatí zaměstnanci.Vyplývá to z analýzy odvodů, kterou vypracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR se serverem Podnikatel.cz.
