práce na zkrácený úvazek

Podle statistik Organizace pro hospodářskou spolupráci z roku 2016 rozdíl mezi průměrnou odpracovanou dobou v Německu a Česku způsobuje různá struktura pracovních úvazků.

Čeští zaměstnanci mají o zkrácené úvazky zájem, zaměstnavatelé na to ale příliš nereagují. Proto Česká republice v nabídce těchto pracovních úvazků dost zaostává za evropským průměrem. Firmy by přitom této situace mohly využít. Zkrácené úvazky by totiž mohly být efektivním nástrojem, jak si nalákat více zaměstnanců.

Americký internetový prodejce Amazon zvýší mzdy statisícům svých nejhůře placených zaměstnanců ve Spojených státech. Od 1. listopadu dostanou nejméně 15 dolarů (330 korun) na hodinu. Nové minimum platí pro všechny zaměstnance včetně těch, kteří pracují na zkrácený pracovní úvazek nebo na výpomoc. Obdobný krok Amazon připravuje i v Británii a vyzval konkurenty, ať učiní totéž.

Otcové účastni na nemocenském pojištění mají nárok na čerpání týdenní otcovské, která je dávkou nemocenského pojištění. Termín nástupu si v prvních 6 týdnech od narození dítěte určují sami. Podívejme se na vybrané příklady čerpání otcovské a jejího výpočtu.

Kristýna se ve svých čtyřiadvaceti letech propracovala do londýnské centrály nejmenované mezinárodní banky. V rozhovoru otevřeně sděluje, jaké nástrahy stojí v cestě mladým bankéřům ženského pohlaví a jak vypadá extrémně konkurenční prostředí londýnského finančního centra. Vzhledem k tomu, že se známe již delší dobu, nebere si servítky. Na druhou stranu si z pochopitelných důvodů musí chránit své soukromí. Rozhovor je přesto velmi upřímný a z Kristýny je cítit bojovnost stejně jako neustálé pochybování o ...

Naprostá většina zaměstnanců nemá s placením zdravotního pojištění žádné starosti, přesto však i zaměstnanci mohou být v exekuci kvůli zdravotnímu pojištění. Kdy se to může stát?

Průměrná týdenní pracovní doba v ČR mírně klesá, loni se snížila na 41,1 hodiny proti 42 hodinám v roce 2003. Zatímco zaměstnanci odpracovali v průměru 39,3 hodiny týdně, podnikatelé 44,1 hodiny. Vyplývá to ze studie Raiffeisenbank, podle které úřední snížení pracovní doby není nástrojem pro snížení nezaměstnanosti, ale naopak může přispět k poklesu ekonomiky.

Ženy po mateřské dovolené jsou pro firmy nezajímavé, ať už z toho důvodu, že byly několik let v domácnosti a vypadly tak z pracovního kolotoče, tak také proto, že mají malé děti, o které je třeba se postarat. Ministerstvo práce a sociálních věcí se proto rozhodlo těmto matkám pomoci větší podporou dětských skupin.