práce přesčas o víkendu - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu práce přesčas o víkendu, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
V Táboře založil před jedenácti lety zážitkovou restauraci Goldie, teď tam buduje druhou s názvem Mace. Šéfkuchař Martin Svatek musí přitom bojovat s cenami surovin i s prázdnějšími peněženkami hostů. „Období pandemie bylo těžké, ale to jsme nevěděli, že to bude ještě horší. Sehnat dnes personál, to je vážně bída,“ říká.
Skladník sice nemusí mít žádnou kvalifikaci, za to se hodně nadře co do intenzity pohybu. Po popeláři nejvíc. Nachodí kolem 30 tisíc kroků za den, což je trojnásobek denní normy. A to je kombinace, která zejména mladé neoslovuje, staří přitom odcházejí. Logistika musí zároveň zvládat obří sezonní výkyvy – Black Friday nebo Vánoce rozhodně nepatří k oblíbeným svátkům manažerů skladů v e-commerce. Řešení je podobně jako v jiných oborech založených na manuální práci zřejmé – automatizace, digitalizace a ...
Víc než 28 milionů Evropanů včetně Čechů pracuje na IČO jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) prostřednictvím digitálních platforem. V kombinaci s českým švarcsystémem (nelegální zaměstnávání formou zastření faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou – pozn. red.) jde o čím dál rozsáhlejší oblast neregulovaných pracovněprávních vztahů mezi živnostníky a odběrateli jejich služeb. Snaha o regulaci a nastavení pracovních podmínek u těchto pracovníků naráží na zastaralou legislativu, která může ...
Nízké sazby, velký počet odpracovaných hodin bez příplatků za přesčasy nebo stržení celé výplaty. I tomu musejí čelit někteří agenturní pracovníci z Ukrajiny. Aby stát přibývání případů zneužití uprchlíků zabránil, navrhuje předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula úplný zákaz zprostředkování zaměstnání cizinců z třetích zemí. Tento návrh označila šéfka personální agentury Manpower Jaroslava Rezlerová za „laciný populismus“, který zbytečné hází všechny zprostředkovatelé do jednoho ...
S druhou vlnou koronaviru přichází i znovuzavádění home office. Někteří zaměstnavatelé se vzdálenou práci svých zaměstnanců připravili při první vlně, jiní stále tápají. Zákoník práce totiž práci na home office nijak podrobně neupravuje. Jak správně nastavit pravidla a co může zaměstnavatel při práci z domu zaměstnanci zakázat?
Čeští zaměstnanci volí v létě nejčastěji souvislé volno v délce alespoň dvou týdnů, přesto více než 40 procent lidí není schopno během dovolené zapomenout na práci. Čtvrtina lidí se strachuje, co se v práci během dovolené stane a kolik se jim nakupí práce, někteří dokonce během volna dohánějí nedokončenou práci. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up ČR mezi 525 respondenty.
Odboráři se bijí za své ovečky a aktuálně chtějí kromě růstu platů i kratší pracovní dobu. Plošné uzákonění kratší pracovní doby by ale nic dobrého nepřineslo. Vedlo by zejména k růstu placených přesčasů.
Pracovní pohotovost je doba, kdy zaměstnanec pro svého šéfa fakticky nepracuje, ale je k výkonu práce připraven. „Důležité je, aby pracovní pohotovost probíhala mimo běžné pracoviště. Pokud by totiž zaměstnanec byl k práci připravený na místě pracoviště, jednalo by se o pracovní dobu, za kterou zaměstnanci náleží mzda,” říká Jan Vaněk z účetní firmy Tigra.
Protestující lékaři nechtějí sloužit přesčasy nad limit. To by mohlo znamenat omezování péče a odkládání operací.
Pro skutečnost, zda může zaměstnanec odmítnout účast na teambuildingu je rozhodující především to, jaké jsou cíle této aktivity.
