pracovní pohovor

Ve druhém čtvrtletí letošního roku stoupla průměrná hrubá mzda na 31 851 korun. Je ale výrazný rozdíl mezi mzdami žen a mužů. A to okolo sedmi tisíc korun. Z toho plyne, že si české ženy vydělají zhruba o 22 procent méně než jejich protějšky. Podle odborníků by se mohl v blízké době rozdíl začít snižovat. Zatím se to ale nedaří, protože platy mužů rostou rychleji.

Konferenční hovory se stávají standardem.

Společnost Manuvia, která poskytuje personální služby pro výrobní firmy v ČR a na Slovensku, vznikla spojením aktivit čtyř pracovních a personálních agentur Express People, Wincott People, McRoy a Xawax. Skupina má více než 12 tisíc zaměstnanců. Téměř dva roky trvající proces dvou akvizic a jedné fúze i souvisejících integračních procesů oficiálně povolil Úřad pro ochranu hospodářské soutěže. 

Pokud se hlásíte na postgraduální studium, ať už na magisterské nebo doktorandské, do USA, tak se s největší pravděpodobností nevyhnete zkoušce GRE. Stojí ale vůbec studium v zahraničí za takový stres?

„Feminista byl a je líčen buďto jako slaboch řízený feministkami, dezorientovaný snílek, podpantoflák, nebo naopak jako diktátor, případně bruselský diktátor, nebezpečný extrémista. Sami antifeministé se prostřednictvím negativního vykreslování feministů snaží prezentovat jako svobodomyslní, odpovědní, stateční a atraktivní muži,“ vysvětluje Tomáš Pavlas, manažer programu Prosazování genderové rovnosti v Otevřené společnosti o.p.s. a spoluzakladatel iniciativy Genderman.

V souvislosti s nadávnými debatami okolo státní maturity publikujeme text, který původně vyšel v magazínu Perpetuum a který zprostředkovává americkou zkušenost s celoplošným testováním očima stanfordské profesorky. Co vás napadne, když se řekne slovo „testování“? Znamenají testy pro americké studenty jen nadbytečnou zátěž, nebo jsou potřebným nástrojem k hodnocení získaných vědomostí?

Proces nabírání nových zaměstnanců může být pěkně úmorný – zvlášť ve velké společnosti, která někoho hledá v podstatě neustále. Musíte se prokousávat hromadami životopisů, vybrané kandidáty kontaktovat (případně i pozvat na osobní pohovor) a nakonec vyhodnotit výsledky.