pracovní poměr na dobu určitou a mateřská

Rodičovský příspěvek si můžete rozvrhnout do čtyř let věku dítěte. Rodičovská dovolená je ale pouze do tří let věku. Co dělat, když chcete nebo musíte být s dítětem doma déle? Musí vám zaměstnavatel držet vaše místo? Jak je to s dávkami?

Má se vám v roce 2019 narodit potomek a nevíte, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, respektive jakou částku budete moci čerpat? Přečtete si odpovědi na nejčastější otázky, které se mateřské dovolené týkají.

Zaměstnanci mají i v případě skončení pracovního poměru nárok na některé nemocenské dávky, jestliže je dodržena ochranná lhůta. Kdy mají nastávající maminky nárok na mateřskou, když už jim netrvá pracovní smlouva?

Zákoníkem práce je v Česku stanovena minimální doba dovolené v rozsahu čtyř týdnů, v praxi mnozí zaměstnavatelé poskytují jako oblíbený firemní benefit dovolenou nad zákonné minimum. Jak je to s dovolenou při práci po část roku, při dlouhodobé nemoci nebo při čerpání mateřské dovolené?

Franšízing může podnikatele uchránit před řadou rizik, i proto je v Česku stále populárnější, působí zde už téměř 300 různých konceptů. Některé úspěšné projekty se dokonce prosadily i v zahraničí. Potvrdili to experti v rámci Mikroskopu, kulatého diskusního stolu pořádaného deníkem E15.

Bývalá ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová se v roce 2015 ptala, jak můžeme do péče o děti do tří let více zapojit i otce. O tom, že je potřeba reformovat dosavadní model, při kterém zůstává v drtivé většině doma na rodičovské žena, která tím ztrácí na soběstačnosti a pracovním potenciálu, zatímco muž vydělává peníze a s dítětem se téměř nevidí, se vede debata už léta.

... již delší dobu, nebere si servítky. Na druhou...