pracovní volno

V roce 2020 nás v rodičovském příspěvku čekají dvě novinky. Tou hlavní a dlouho očekávanou je jeho navýšení – bude automatické, nebo budete muset požádat? Druhá změna souvisí s přivýdělkem. Do roku 2022 pak nejpíše dojde ke změnám dalším, a to dost radikálním.

Letecká společnost Smartwings potřebuje v zimě kvůli odstaveným Boeingům 737 MAX 8 omezit stav svého personálu. Zejména palubním pracovníkům proto firma nabídla půlroční neplacené volno nebo přechod na poloviční úvazek. K propouštění zatím společnost nepřistoupí. Uvedl to v úterý server zdopravy.cz. Dopravce bude v zimě provozovat 20 letadel, v létě jich plánuje až 45.

V České republice ojedinělá soutěž Art of Space Awards, kterou vyhlašuje a zastřešuje společnost CBRE, byla odstartována 8. října. Bude hodnotit nejlepší kancelářské, retailové a industriální projekty. Volně navazuje na pět ročníků akce Zasedačka roku. Předsedkyní poroty je světoznámá česká architektka a designérka Eva Jiřičná.

Nezaměstnanost v Česku zůstala v září už třetí měsíc v řadě na 2,7 procenta. Počet lidí bez práce ale klesl na 201 900, což je nejnižší zářijová hodnota od roku 1996. Snížil se také počet volných pracovních míst, zaměstnavatelé jich nabízeli zhruba 345 tisíc, oznámil Úřad práce ČR (ÚP ČR).

Společnost Accenture, která ve 120 zemích světa poskytuje služby a poradenství v oblasti digitálních technologií, kybernetické bezpečnosti a podpory podnikových procesů, si vytkla jasný globální cíl – do roku 2025 chce mít ve společnosti rovné zastoupení mužů a žen a ve vedení firmy hodlá dosáhnout 25procentního zastoupení žen.

Společnost L’Oréal má nejenom rozsáhlý program podpory zaměstnaných matek či žen na mateřské dovolené, ale myslí i na schopné a talentované zaměstnankyně, které by chtěly dosáhnout vyšších met. „Mezinárodní program pro ženy ve vedoucích pozicích EVE si klade za cíl utvářet silné a inspirující osobnosti, které mohou přinést do organizace změnu,“ říká PR manažerka české pobočky společnosti Ivona Karvinen. „Sdílením zkušeností získávají představu o případné kariéře a v neposlední řadě posilují své sebevědomí...

Společnost Vodafone se velmi angažuje v různých programech a akcích týkajících se lidských práv včetně těch, které se zabývají rovnoprávným přístupem k ženám. „Vodafone podporuje celkově otevřenost a rozmanitost. Není to jen firemní strategie, jak získat a udržet talentované zaměstnance. Cílem je, aby se lidé v práci cítili dobře bez ohledu na věk, pohlaví, sexuální orientaci či identitu nebo specifické potřeby. Samozřejmě že na problematiku rovnoprávnosti žen se klade velký důraz,“ říká manažerka pro ...

Irské nízkonákladové aerolinky Ryanair začaly rázně řešit přebytek pilotů na svých britských základnách. V hromadném e-mailu piloty vyzvaly, aby si buď vzali neplacenou dovolenou, nebo zvážili práci na zahraničních základnách Ryanairu. Pokud se nepodaří aktuální přebytek pilotů vyřešit, bude následovat propouštění, pohrozily aerolinky.