přehled benefitů pro zaměstnance - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu přehled benefitů pro zaměstnance, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Skupina CPI na začátku roku prodala společnosti M2C většinový podíl ve své divizi správy budov. Kupec si tak upevní pozici ve svém hlavním byznysu, který sahá daleko za hranice Česka. „Jsme na trzích od Nizozemska přes Rumunsko a Bulharsko až po Turecko a Rusko,“ říká Matěj Bárta, majitel společnosti M2C, která zajišťuje komplexní správu budov.
Web E15 přináší přehled důležitých témat, která by vám dnes neměla uniknout.
Do roku 2022 se trh práce tak změní, že celých 54 % zaměstnanců bude potřebovat přeškolit nebo dovzdělat. Alespoň to vyplývá ze studie Future of Jobs (Budoucnost práce), kterou vydalo Světové ekonomické fórum (WEF). Dle stejné studie vlivem umělé inteligence a automatizace zmizí 75 milionů pracovních pozic, ale 133 milionů se vytvoří. Jsou to čísla, která budou v reálu s největší pravděpodobností vypadat dost jinak, jedno z nich ale vyplývá: pokrok jde tak rychle, že jednou dosažené vzdělání již nestačí.
O zkrácení pracovní doby se v České republice začíná mluvit. Zatím ale většinou u diskuzí zůstává. Co by to pro zaměstnance znamenalo? Zvládli by stejný objem práce v kratším čase? A co zaměstnavatelé? Otázek je mnoho, přesto se ale zkrácenou pracovní dobu v některých firmách už rozhodli zavést.
Zdravotní pojišťovnu můžete změnit pouze k 1. 1. a 1.7. Pokud se rozhodnete pro změnu k lednovému datu, musíte podat předregistrační formulář právě v tomto období, tedy od 1.7 do 30. 9.
Společnost Kaufland se rozhodla akceptovat elektronickou stravenkovou kartu, a to ve všech svých prodejnách. Karta byla připravena ve spolupráci s MasterCard a ČSOB.
Čím dál tím více malých firem pořizuje podle údajů společnosti Edenred pro své pracovníky stravenky. Jen za poslední tři roky se počet menších firem do padesáti zaměstnanců, které zavedly stravenky pro své pracovníky, zvýšil o plnou čtvrtinu.
Zaměstnanecké benefity jsou oblíbenou formou motivace pracovníků větších i menších firem. Zaměstnance udržují loajální a povzbuzují k lepším pracovním výkonům. Pro zaměstnavatele jsou daňovou výhodou. Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Využít je zaměstnavatelé mohou od začátku roku 2018. Svým pracovníkům mohou nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků.
Tento unikátní produkt navíc nabízí pro zaměstnavatele nulovou provizi při objednání, pro zaměstnance možnost platit v restauracích a prodejnách Lidl a Kaufland a pro restaurace nízkou provizi při proplácení, pouze 2,5%.
Pro více než tři čtvrtiny Čechů je hlavním faktorem při rozhodování o dalším studiu především zvyšování kvalifikace, která jim následně umožní lepší uplatnění na trhu práce nebo adekvátní navýšení ohodnocení jejich práce v aktuálním zaměstnání.
