přehled benefitů pro zaměstnance - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu přehled benefitů pro zaměstnance, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Magistrát hl. m. Prahy zvítězil v kategorii krajů v soutěži Úřad na cestě k rovnosti za rok 2022. Mezi ostatními krajskými úřady byl vyhodnocen jako nejlepší v oblasti rovných příležitostí pro ženy a muže. Ocenění osobně převzal ředitel Magistrátu hl. m. Prahy Martin Kubelka.
Osmdesát sedm procent piv v Česku se uvaří díky byznysovým aplikacím společnosti SAP, která vznikla před 50 roky v Německu a na domácím trhu působí 30 let. Generální ředitelkou SAP ČR je od srpna 2018 Hana Součková. V rozhovoru pro E15 vysvětluje, co je SAP, kdo se bez něj neobejde nebo jaká zásadní téma vnímá v souvislosti s budoucností českého byznysu.
Ačkoli písmenka ESG patří k nejpoužívanějším zkratkám dneška, povinnost dokazovat udržitelnost svého byznysu má momentálně v Česku jen hrstka firem. Jde ovšem jen o první vlaštovku trendu, jehož příchod v příštích letech změní celá ekonomická odvětví. Už napřesrok půjde počet reportujících firem do tisíců.
Zdravotní pojišťovnu můžete změnit pouze k 1. 1. a 1.7. Pokud se rozhodnete pro změnu k lednovému datu, musíte podat předregistrační formulář právě v tomto období, nejpozději do 30. 9. Máte tedy nejvyšší čas.
Oblíbený zaměstnanecký benefit se poprvé objevil v poválečné Anglii. Tehdejší vláda chtěla poukázkami na jídlo podpořit pravidelné stravování zaměstnanců. Nápad se uchytil a rozšířil do celého světa. Od té doby se stravenky neustále vyvíjejí. Jejich papírovou podobu nahradily elektronické stravenky na digitálních kartách a změnil se i způsob jejich použití. Kromě jídla s těmito benefitními kartami zaplatíte i volnočasové aktivity!
Řešení nedostatku odborného personálu, zlepšení dostupnosti zdravotní péče nebo širší využití zdravotnických dat a prediktivní analytiky. To jsou některé z hlavních priorit, na které se potřebuje světové zdravotnictví v následujícím období zaměřit. Ukázaly to výsledky největšího celosvětového průzkumu mezi vedoucími lékaři a manažery nemocnic – Future Health Index 2022, který zpracovala společnost Philips.
V České republice klesá počet poboček bank. Ruku v ruce s tím klesá i počet pracovníků v bankovním sektoru. Za redukcí není jen snaha snižovat náklady, ale také dlouhodobý trend digitalizace, urychlený pandemií. Spotřebitelé si od technologických firem jako jsou Amazon, Spotify či Netflix zvykli na vysoký standard služeb, a obdobná očekávání začínají mít i u bank a pojišťoven.
Toto je nové vydání Technoverse Newsletteru, ve kterém se každý týden věnujeme aktuálním technologickým trendům z Česka i ze světa. Chcete, aby vám každé úterý chodil do e-mailové schránky? Zde se můžete přihlásit k odběru.
S životem „od výplaty k výplatě“ se podle průzkumu agentury STEM/MARK potýká téměř čtvrtina pracujících Čechů a někteří z nich si na překlenutí zbývajících dnů před výplatou musejí dokonce půjčit. Situaci zhoršila inflace a energetická krize, které tvrdě dopadly na výši zaměstnaneckých odměn a rodinných úspor. Čím dál více firem proto nabízí možnost zálohy z výplaty kdykoli v průběhu měsíce. Snižuje to podle nich stres a zvyšuje produktivitu zaměstnanců.
Český start-up Manta, který pomáhá firmám včetně bank z Wall Street s řízením datových toků, hodlá masivně expandovat. „Náš trh je globální a každá firma se stovkami zaměstnanců, která pracuje s daty, je pro nás ideální klient. Chceme ten trh přímo sežrat celý,“ říká výkonný ředitel Manty Tomáš Krátký.
