příplatky za svátky

Odbory v České republice chtějí vytvářet tlak na konec levné práce, protože uplynulých téměř 30 let stačilo na to, aby měli podnikatelé polštář, dostatečné zisky a mohli investovat. Na společných česko-slovenských oslavách 1. máje v Žilině na severu Slovenska to řekl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula.

Česká ekonomika je na vzestupu, rostou i průměrné platy Čechů. Sílící poptávka se promítá i do tuzemského cestovního trhu. Kvalita, dostupnost a konkurenceschopná cena v porovnání se zahraničím, to jsou hlavní důvody, proč Češi rádi cestují po své vlasti. Na kvalitu tlačí rostoucí konkurence, ale i hosté sami. Trendem poslední dekády je rostoucí vliv referencí udělených na internetu. Lidé rádi hodnotí na sociálních sítích i mimo ně. Podle recenzí ostatních se velmi často rozhodují.

Pokud budete uzavírat se zaměstnavatelem dohodu o provedení pracovní činnosti, musí to být pochopitelně písemně, ústní dohoda neplatí. Dohoda o pracovní činnosti má ale svá omezení. Zaměstnanec může vykonávat pouze polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti dohody, nejdéle však za 52 týdnů). V podstatě jde o poloviční pracovní úvazek.

Standardní doba, kterou trávíme v práci, je 40 hodin týdně. Ze strany zaměstnavatelů však stále více rostou nároky na časovou flexibilitu zaměstnanců. Nezřídka se tak stává, že mnozí pracovníci zůstávají v zaměstnání přesčas. Výjimkou pak nejsou ani ti, kteří mají směny ve svátek, o víkendu či v noci. Pokud k nim patříte i vy, měli byste věnovat pozornost tomu, zda je vám taková práce navíc ze strany zaměstnavatele kompenzována, a to buď ve formě příplatků, nebo náhradního volna. 

Pokud vám zaměstnavatel nařídí práci přesčas, nemůžete ve většině případů odmítnout. Nikoho přitom nezajímá, jak tím naruší vaše osobní plány, a to i kdyby vám měly propadnou letenky či drahé vstupenky. Ačkoliv se práce přesčas musí přesně řídit zákoníkem práce, mnohé firmy si pravidla přizpůsobují po svém. Víte, co je ještě únosné a na co máte nárok?

Slovenská vláda připravuje výraznější zvýšení minimální mzdy, chce také zvýšit odměnu, kterou zaměstnanci pobírají za práci v noci, o víkendech a o svátcích. Většinu chystaných opatření zaplatí podle premiéra Roberta Fica zaměstnavatelé.

Novela zákoníku práce se zatím projednávaná ve sněmovně. Přesto již vzbuzuje pozornost. Zejména kvůli omezení práce z domova či zavedení povinného pátého týdne dovolené.

Velké obchody budou muset mít ze zákona zavřeno o sedmi státních svátcích, jak to požadovaly odbory. Schválila to Sněmovna na návrh Senátu a přes odpor pravice. Úpravu, proti níž protestovala rovněž Hospodářská komora ČR, nyní dostane k podpisu prezident.