průměrná mzda ve španělsku

Příjmy všech klubů v první fotbalové lize v Česku v sezoně 2016/17 dosáhly zhruba 2,75 miliardy korun. V anglické Premier League, která byla v Evropě nejlepší, kluby vykázaly souhrnné výnosy 5,3 miliardy eur (136 miliard korun), tedy asi padesátkrát více než v Česku. Vyplývá to z analýzy poradenské společnosti Deloitte.

Mzdy a platy nejsou v Česku v porovnání se Západem bůh ví jaké, můžeme se ale chlácholit alespoň tím, že kdo chce pracovat, práci si prostě najde. Potvrzují to údaje Eurostatu. Ten také jmenuje naše hlavní město, jako místo s nejnižší nezaměstnaností vůbec. 

V České republice průměrná mzda meziročně vzrostla o 7 procent. Český statistický úřad (ČSÚ) zastává názor, že číslo ještě poroste. A to i díky nízké nezaměstnanosti, která vytváří tlak na růst mezd.

Společnost ŽPSV z Uherského Ostrohu na Uherskohradišťsku, která je součástí holdingu OHL, zaznamenala loni tržby 1,47 miliardy korun. V roce 2015 měla tržby 2,76 miliardy korun. Firma, jejímž hlavním výrobkem jsou železniční pražce, vykázala v minulém roce zisk téměř 1,66 miliardy korun, meziročně zhruba o 1,4 miliardy korun více. Strmý nárůst zisku je způsoben prodejem akciového podílu ve firmě OHL ŽS za 1,63 miliardy korun.

Lidé v Česku loni potřebovali na koupi nového bytu o velikosti 70 metrů čtverečních 10,9 průměrného ročního platu. Mezi 16 porovnávanými evropskými zeměmi to bylo nejvíce. Vyplývá to ze studie poradenské společnosti Deloitte. V pětileté historii indexu je to poprvé, co Češi na nové bydlení dosáhli nejobtížněji. Nejdostupnější bydlení bylo v Nizozemsku (4,4 platu) a Německu (4,7 platu).

Strojírenský podnik Kovosvit MAS Sezimovo Ústí měl ve druhém čtvrtletí obrat 680 milionů a zisk 12 milionů korun. Podepsal smlouvu do Ruska, kam dodá stroje za čtyři miliony eur (asi 104 milionů korun). Export roste. Od ledna prodala společnost 136 strojů. Letos plánuje tržby 1,6 miliardy, za loňský rok skončila ve ztrátě 690 milionů korun.

Česko má v EU jeden z nejvyšších rozdílů mezi čistým výdělkem a důchodem při nástupu do penze. Příjem v průměru klesne o víc než dvě pětiny. Český důchodový systém také dostatečně nemotivuje k tomu, aby lidé v zaměstnání zůstávali déle a pracovali i po dosažení důchodového věku. Vyplývá to ze studie Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) Národohospodářského ústavu Akademie věd ČR.