rodičovská a mateřská rozdíl - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu rodičovská a mateřská rozdíl, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Výdělky žen a mužů se k sobě přibližují jen pomalu. V letech 2011 a 2019 se odchylka ztenčila z 22 na 19 procent. Situace je ale odlišná v jednotlivých krajích. Infografika E15 znázorňuje, jak se rozdíly v průměrné mzdě liší v jednotlivých krajích.
Evropa má projít značnými změnami. A nejde jen o oblast environmentální politiky a plnění závazku stát se uhlíkově neutrálním kontinentem. Ze strany vlád zaznívají i stále silnější deklarace ohledně snižování rozdílu mezi výdělky mužů a žen. V českém hlavním městě se v průměru liší o více než deset tisíc korun měsíčně, rozdíly jsou patrné i v porovnání ve zbytku země. Republikový průměr mzdy u mužů je nicméně téměř totožný s průměrnou mzdou žen v Praze. Tyto a další údaje vyplývají z interaktivní ...
Onemocněl vám nečekaně člen rodiny? Pokud s vámi sdílí domácnost, můžete využít možnosti ošetřovného. Kolik peněz za ošetřování člena rodiny dostanete? Pomůže vám naše kalkulačka OČR.
Právní úprava sdíleného pracovního místa v novele zákoníku práce má umožnit flexibilnější zaměstnávání na částečné úvazky. Na jediném pracovním místě se od příštího roku budou moci střídat dva i více zaměstnanců.
Řadě Čechů v současné době hrozí, že přijde o práci. Pro zařazení do evidence úřadu práce a zprostředkování zaměstnání, není nutné chodit na úřad osobně.
Češky si na trhu práce polepšily nejvíce ze všech žen zemí OECD a posunuly se z 23. na 19. místo žebříčku Women in Work Index, který vydala poradenská společnost PwC. Nejlépe jsou na tom dlouhodobě obyvatelky Islandu, Švédky a Slovinky.
V České republice máme nejdelší rodičovskou na světě. Na druhou stranu ale i nejvíce pracujících matek starších dětí. Na vině je nedostatek zkrácených pracovních úvazků.
Na 280 tisíc rodičů, kteří k 1. lednu pobírají nebo po tomto datu začnou pobírat rodičovský příspěvek, si polepší až o 80 tisíc korun ročně. Na celou tuto částku však dosáhnou jen ti, kteří ji stihnou vyčerpat do čtvrtých narozenin svého nejmladšího dítěte. Ostatní se musí spokojit s méně penězi, jejich objem bude záviset na maximální výši měsíčního příspěvku.
Společnost Vodafone se velmi angažuje v různých programech a akcích týkajících se lidských práv včetně těch, které se zabývají rovnoprávným přístupem k ženám. „Vodafone podporuje celkově otevřenost a rozmanitost. Není to jen firemní strategie, jak získat a udržet talentované zaměstnance. Cílem je, aby se lidé v práci cítili dobře bez ohledu na věk, pohlaví, sexuální orientaci či identitu nebo specifické potřeby. Samozřejmě že na problematiku rovnoprávnosti žen se klade velký důraz,“ říká manažerka pro ...
Dlouhodobě největší porodnost je v České republice v červenci. V loňském roce přišlo podle statistik ČSÚ na svět 10 464 dětí. S odchodem jednoho rodiče na mateřskou samozřejmě rodina přichází o jeden příjem. Někteří zaměstnavatelé proto přišli se zajímavými benefity.
