rozdíl hrubá a čistá mzda - vše o tématu

Rakousko je jednou z mála ekonomicky velmi vyspělých zemí světa, kde není minimální mzda stanovena na národní úrovni. Mzdy v Rakousku jsou však vysoké, vždyť hranice „chudoby“ je v přepočtu téměř 34 tisíc korun.

Mezi daňové slevy snižující přímo vypočtenou daň z příjmu patří i daňové zvýhodnění na děti. Zaměstnanci uplatňují daňové zvýhodnění při výpočtu měsíční čisté mzdy, nárok na daňové zvýhodnění má vždy pouze jeden z rodičů. Jak moc snižuje vypočtenou daň z příjmu? Podívejme se na praktické příklady.

Posilující koruna dokáže tlumit inflační tlaky v ekonomice a zajišťuje konvergenci Česka k bohatším zemím západní Evropy, uvádí některé výhody vlastní měny hlavní ekonom J&T Banky Petr Sklenář. „Třetina dohánění německých mezd za poslední dvě dekády je kvůli silnější koruně,“ upozorňuje. Vyjadřuje se rovněž k fungování státní správy, kterou označuje za jednu z brzd hospodářského růstu, říká v rozhovoru, který vychází v rámci seriálu Kam dále, Česko.

Pro zaměstnance je rozhodující čistá mzda, tedy částka, kterou dostanou na svůj bankovní účet od zaměstnavatele. Zvýšení hrubé mzdy o tisícikorunu však nezvyšuje čistou mzdu všem zaměstnancům stejně. Rozdíly jsou poměrně značné, podívejme se na praktické příklady.

Minimální mzda letos vzrostla v několika zemích včetně Česka. Částečně se v tuzemsku mění i výše takzvané zaručené mzdy. Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou a jak si Česko vede ve srovnání s jinými státy?

Pro některé daňové poplatníky je vyplňování daňového přiznání příjemnou činností, jelikož mají za rok 2022 nárok na daňový přeplatek. Podívejme se na vybraných příkladech, kdo za rok 2022 obdrží daňový přeplatek.

Jste student, důchodce, máma na rodičovské, OSVČ nebo i zaměstnanec, který si chce přivydělat nějaké korunky navíc? Pak vás možná bude zajímat dohoda o provedení práce, která patří mezi velmi časté smluvní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pro takové případy. I u této smlouvy je ale potřeba dodržet několik pravidel. Jaká?

Máte pravidelnou vedlejší činnost v rozsahu do 20 hodin týdně a měli byste ji rádi i dobře zasmluvněnou? Pak vás jistě budou zajímat podrobnosti k dohodě o pracovní činnosti. Často ji využívají třeba studenti, důchodci nebo maminky na rodičovské. Čím se liší od dohody o provedení práce? Jak se počítá a co by měla obsahovat smlouva?