slovensko zdaneni mzdy

Tarifní mzdy zaměstnanců v automobilce Škoda Auto vzrostou s platností od 1. dubna o 2 500 korun měsíčně. Firma se na tom dohodla s odbory, skončilo tak kolektivní vyjednávání. Průměrná hrubá mzda zaměstnance, který je odměňován na základě tarifů, loni ve společnosti činila 51 275 korun.

Zaměstnanci automobilky Škoda Auto dostanou jednorázový bonus 65 tisíc korun. Je vyšší než loni, kdy dostali 60 tisíc korun. Jde o dílčí výsledek kolektivního vyjednávání, které ale ještě pokračuje. O bonusu informovalo vedení automobilky zaměstnance v dopise. Bonus vzrostl i navzdory poklesu zisku, nekonsolidovaný zisk po zdanění klesl loni firmě o devět procent na 28,89 miliardy korun.

O průmyslovém developmentu hovoří poutavě a nadšeně jako málokdo. Stál za miliardovými obchody a investicemi nejen v Česku. Když přijde řeč na téma přístupu státu k investorům, nebere si servítky a natvrdo popisuje, kolik prestižních firem už postup českých úřadů odradil a proč. „Česko zásadně zaostává v oblasti aktivního přístupu k investorům a k uživatelům průmyslových ploch,“ říká v rozhovoru generální ředitel české pobočky největšího průmyslového developera v Evropě Panattoni Europe Pavel Sovička.

Pardubický výrobce výbušnin a střeliva společnost Explosia dosáhl minulý rok zisku po zdanění 83,9 milionu korun. Meziročně je zisk o téměř 36 milionů korun vyšší, což představuje nárůst o 73 procent, i když výši zisku významně ovlivnily některé účetní operace. Tržby z prodeje vlastních výrobků a služeb se zvýšily o 16 procent a dosáhly 1,05 miliardy korun, což je rekordní v novodobé historii firmy od doby, kdy ji vlastní stát. 

Odvody z průměrné hrubé mzdy zaměstnance na sociálním a zdravotním pojištění jsou v ČR 34 procent, což je druhé nejvyšší číslo z 19 zemí střední a východní Evropy. Žebříčku vévodí Slovensko, kde souhrnné pojistné dosahuje 35,2 procenta z hrubé mzdy. Vyplývá to ze studie Mazars CEE Tax Guide 2017, která porovnává daně a mzdy v 19 zemích střední a východní Evropy.