tarifní mzda - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu tarifní mzda, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Tarifní pracovníci automobilky Škoda Auto se mohou už za týden těšit na odměnu ve výši čtyřiceti tisíc korun hrubého, uvedli zástupci odborů a vedení společnosti v dopise zaměstnancům. Vyplacení variabilního bonusu podle odborářů představuje pro firmu zhruba dvoumiliardové náklady.
Pracovníci mladoboleslavské automobilky Škoda Auto si v květnu s výplatou za duben přilepší o jednorázový bonus ve výši 40 tisíc korun. Firma jej vyplatí i přes loňský pokles provozního zisku o 54,4 procenta na 765 milionů eur, zhruba 20 miliard korun, přičemž tržby klesly o 13,8 procenta na 17,1 miliardy eur.
Poslední předcovidové roky se obchodní řetězce předháněly v tom, kdo přidá svým zaměstnancům více. Tahounem růstu mezd byly obchody Lidl, které zvýšily nástupní mzdy v průměru o dvě procenta na 28,6 tisíce. Obrat nastal loni, kdy některé řetězce mzdový nárůst odložily, nebo jej vyměnily za jednorázové odměny určené zaměstnancům za nasazení v době covidu. Letos situace pokračuje a mzdy zatím v tradičním termínu od března nezvýšil ani Lidl.
České dráhy v příštím roce zvýší svým zaměstnancům tarifní mzdy o dvě procenta. Vyplývá to z nové kolektivní smlouvy, kterou ve středu vedení podniku podepsalo s odbory. Smlouva počítá také s případným omezením pracovních kapacit při snížení provozu vyvolaného epidemií a nouzovým stavem. Průměrná mzda v podniku, který zaměstnává na 15 tisíc lidí, se aktuálně pohybuje kolem 38 tisíc korun.
Rozdílné cenové hladiny v hlavním městě a v jednotlivých regionech nejsou důvodem pro odlišné mzdy zaměstnanců na stejných pozicích, řekl Nejvyšší soud.
Tradiční souboj o peníze mezi pražským dopravním podnikem a firemními odbory se letos řadí k těm výrazně náročnějším. Jednání o zvýšení mezd téměř jedenácti tisíců zaměstnancům DPP pro příští rok ztěžují finanční důsledky koronakrize. Hospodaření podniku se letos kvůli ní propadne až o dvě miliardy korun. Samu magistrátní kasu může krize připravit až o patnáct miliard, jak předpokládá město.
Za stejnou práci přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody bez ohledu na lokalitu v Česku, nařizuje současný zákoník práce. Obvyklá praxe se však podle informací deníku E15 smyslu zákona významně vzdaluje. Zaměstnavatelé nařízení v řadě případů buď přímo porušují, anebo vyplácejí různě vysoké bonusy či příplatky ke mzdě. To je zcela běžné a legální, účel zákona se ale v praxi vytrácí, míní experti.
Nejvyšší soud stanovil významný precedens pro odměňování zaměstnanců. Česká pošta podle jeho verdiktu postupovala protiprávně, když vyplácela vyšší mzdu zaměstnanci v Praze než zaměstnanci pracujícímu na stejné pozici na Moravě. To zákoník práce v rámci jedné firmy zakazuje.
Letecká doprava a na ní napojený byznys se postupně vzpamatovávají z pádu na dno, obnova létání však bude pomalá a přinese zásadní změny. „Pandemie zacloumá s letectvím stejně silně jako jedenácté září, roušky možná měly být na dálkových letech už dřív,“ říká Šárka Litvinová, spolumajitelka společnosti Asiana zaměřující se na prodej letenek a návazných služeb.
Česká pošta loni prohloubila ztrátu o 101 milionů na rekordních 376 milionů korun. Předpokládala přitom propad až 900 milionů korun. K lepšímu výsledku proti plánu přispěly vyšší tržby z doručování balíků, úspory nákladů a spravedlivější platby státu za objednané služby. Ztrátu čeká pošta i letos.
