úřad práce dohoda o provedení - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu úřad práce dohoda o provedení, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Zdravotní pojišťovnu můžete změnit pouze k 1. 1. a 1.7. Pokud se rozhodnete pro změnu k lednovému datu, musíte podat předregistrační formulář právě v tomto období, tedy od 1.7 do 30. 9.
Možná právě vy máte doma absolventa střední, vyšší či vysoké školy, který zatím nikde napracuje a ani nepodniká. Odpověď na otázku, od kdy má začít platit není univerzální, v článku najdete nejčastější scénáře...
Sezona brigád je v plném proudu. Dobře sepsaná smlouva chrání zaměstnavatele i brigádníka samotného. Jejím obsahem by měla být zejména výše dohodnuté mzdy, rozsah práce, pracovní přestávky, místo výkonu práce a výpovědní doba.
Nezaměstnanost v Česku v červnu klesla na 2,9 procenta z květnových tří procent. Bez práce bylo 223 786 lidí, nejméně od července 1997. Počet volných míst naopak vzrostl na více než 301 516. Oznámil to dnes Úřad práce ČR. Loni v červnu byla nezaměstnanost na čtyřech procentech, bez práce bylo tehdy téměř 300 tisíc lidí.
Agenturní zaměstnávání prošlo v loňském roce 570 kontrolami. Státní úřad inspekce práce při nich zjistil 866 nedostatků, 986 porušení pracovněprávních předpisů. Celkový počet pokut byl 122, ve výši 11 miliónů korun.
Jako každý rok, došlo k několika změnám, které ovlivní daně z příjmu fyzických osob. Polepšit by si měli rodiče i lidé, kteří si spoří prostřednictvím penzijního nebo životního pojištění.
Může se to stát každému z nás: prostě nečekaně přijdeme o práci. Na co budeme mít nárok? V jakém případě dostaneme podporu v nezaměstnanosti, nebo naopak nedostaneme? Jaká to vůbec bude částka? Je možné si na pracáku přivydělat?
Pokud budete uzavírat se zaměstnavatelem dohodu o provedení pracovní činnosti, musí to být pochopitelně písemně, ústní dohoda neplatí. Dohoda o pracovní činnosti má ale svá omezení. Zaměstnanec může vykonávat pouze polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti dohody, nejdéle však za 52 týdnů). V podstatě jde o poloviční pracovní úvazek.
Ukončení pracovního poměru by měli všichni věnovat dostatečnou pozornost z mnoha důvodů. Důležitým aspektem je i nárok na odstupné. Podívejme se na problematiku odstupného v deseti bodech.
Zaměstnavatel vám nevyplácí mzdu? Nenechte se opíjet rohlíkem a začněte hned jednat. Výpadek příjmu si může dovolit málokdo z nás. Proto, když vám zaměstnavatel nezaplatí byť jen jediný měsíc, může to totálně rozkolísat váš domácí rozpočet, nedej bože, když splácíte nějaký úvěr.
