vládní nařízení testování ve firmách - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu vládní nařízení testování ve firmách, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Vládní koalice i přes protesty ANO a SPD prosadila ve sněmovně novelu pandemického zákona v legislativní nouzi. Norma, která dává vládě do rukou nástroje pro kontrolu pandemie zamířila do Senátu, ten ji zamítl těsným poměrem 32 z 61 přítomných senátorů. Zákon zamířil zpátky k projednání do dolní komory parlamentu. Jednání poslanců se opět protáhlo, kvůli vleklým obstrukcím ze strany SPD. Obě vládní koalice nakonec po 37 hodinách zákon prosadily. Prezident pandemický zákon podepsal, ten tak vchází v ...
Jak rychle omikron přijde, tak rychle má odejít. Příští týdny ukážou, zda se naplní očekávání vlády o rychlém průchodu koronavirové varianty omikron společností. Aby nebyl narušen chod firem a továren, až počty nově nakažených dosáhnou vrcholu, rozhodla vláda o zkrácení karantény a izolace na pět dní. Část odborníků se obává, že je to příliš krátké, a obezřetné jsou i některé firmy.
Se zhoršující se epidemiologickou situací zpřísňuje řada firem interní pravidla. Kromě neočkovaných, jimž to od pondělí nařídila vláda, se mnohde musejí testovat i ti, kteří vakcinaci podstoupili nebo nemoc prodělali. Na nákup samotestů pro neočkované mohou přitom zaměstnavatelé pobírat příspěvek od státu, na testování očkovaných nikoli. Nařizovat očkování, jak to dělá řada velkých firem v zahraničí, se ale české firmy neodvažují.
Americké společnosti přitvrzují v nátlaku na odpůrce vakcín. Celá řada velkých firem od kancelářských profesí až po restaurace a filmové štáby nařídila svým zaměstnancům, aby se nechali povinně naočkovat proti nemoci covid-19, jinak se nemohou fyzicky vrátit na pracoviště, informuje televizní stanice CNN. Čeští zaměstnavatelé, které oslovila redakce deníku E15, takto ostrý postup v tuto chvíli nezvažují. Důvodem je podle experta odlišný způsob uvažování i situace na trhu práce.
Zájem o vzdálený přístup do banky s pandemií logicky významně narostl, a to dokonce i u klientů z věkové kategorie 55+. ČSOB tomuto trendu půjde vstříc, od května spustila vylepšenou mobilní aplikaci ČSOB Smart a sílící digitalizaci přizpůsobuje i další služby. Přesto podle Marcely Suchánkové, členky představenstva ČSOB zodpovědné za oblast IT a zpracování operací, zůstane bankéř i v budoucnu pro klienty důležitým kontaktem, a to zejména v důležitých životních situacích.
Změny, které pandemie nemoci COVID-19 učinila v dalším přechodu do virtuálního světa a v hygienických standardech, jsou nevratné. V mnohém to bude podobné jako po útocích z 11. září 2001, které navždy změnily podobu létání, předpovídá předseda Asociace nanotechnologického průmyslu ČR a vlastník společnosti nanoSPACE Jiří Kůs. „Pandemie je vedle té šířící se nákazy i pomyslným investorem do nových technologií,“ říká.
Český boj s pandemií přitvrzuje a s ním i povinnosti, které vláda ukládá firmám. Zaměstnavatelé budou muset plošně testovat své pracovníky na možnou nákazu nemocí COVID-19.
Pravidelné testování zaměstnanců na koronavirus v českých firmách by mohlo začít ještě v únoru. Antigenní testy v podnicích by proplácely zdravotní pojišťovny. Dohodli se na tom zaměstnavatelé se zástupci ministerstev. Řekl to viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj. Podle něj bude začátek testování v podnicích záviset na tom, kdy ministerstvo zdravotnictví dokončí nastavení podmínek vyšetření. Lidé mohou nyní chodit na antigenní testy do testovacích míst zdarma každé tři dny.
Vládní rada pro zdravotní rizika se shodla na vyhlášení nouzového stavu v České republice, její rozhodnutí posvětila vláda. Podle ministra zdravotnictví Romana Prymuly je jeho vyhlášení nutné kvůli potřebným plošným opatřením.
Už za půl roku dojde k ukončení těžby na dvou ze tří posledních dolů černouhelné těžební společnosti OKD. I přestože část zaměstnanců přejde pod státní podnik Diamo, řada pracovníků bude muset nalézt uplatnění jinde. „Nemusejí se obávat, že bychom se o ně nepostarali, s podobnými situacemi počítá kolektivní smlouva a institut hromadného propouštění. Propuštění zaměstnanci budou mít nárok až na jedenáct platů, což je maximum možného,“ ubezpečuje předsedkyně představenstva OKD Vanda Staňková.
