výpočet nemocenské příklady - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu výpočet nemocenské příklady, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Na náhradu mzdy mají zaměstnanci nárok již od prvního dne nemoci, v roce 2019 byla totiž zrušena karenční doba. Na nemocenskou hrazenou státem mají nárok od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Bude platit tzv. izolačka , tedy 100 % nemocenská v případně karantény? Mohou nemocenskou pobírat i OSVČ? Co dělat v případě výpovědi? Jaká bude výše dávky v karanténě?
Na rodičovský příspěvek mají nárok všichni rodiče, mateřskou lze pobírat pouze při splnění zákonných podmínek. Jak dlouho se mateřská pobírá? Kdy může mateřskou dostávat otec dítěte?
Daňové přiznání v praxi nepodávají pouze OSVČ, ale mnohdy i zaměstnanci, studenti nebo penzisté. Termín pro odevzdání daňového přiznaní v roce 2021 ve standardní lhůtě je 1. dubna.
Při splnění zákonných podmínek je možné dlouhodobé ošetřovné pobírat až 90 kalendářních dní. Kdo nemá na dlouhodobé ošetřovné nárok? Jak je dlouhodobé ošetřovné vysoké?
Spravedlivější výpočet dovolené pro zaměstnance s různě dlouhými směnami nebo možnost pro rodiče malých dětí či seniory dělit se o jednu pracovní pozici. To jsou nejdůležitější změny, které od příštího roku přinese novela zákoníku práce. Mění také podmínky pro práci v EU kvůli rozmachu agenturního zaměstnávání.
V souvislosti s uzavřením základních škol mají rodiče možnost situaci prostřednictvám nároku na ošetřovné.
Tatínci mají nárok na týdenní placenou otcovskou dovolenou, kdy mohou pomáhat s péčí o novorozence a mít přitom příjem z nemocenského pojištění. Jak vysoká bude otcovská v roce 2020?
Při splnění zákonných podmínek se mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) pobírá 28 týdnů (při vícečetném porodu 37 týdnů). Jak vysoká mateřská bude v letošním roce? Kdy může mateřskou pobírat otec dítěte?
Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti vyplácí nemocnému zaměstnanci zaměstnavatel náhradu mzdy. Jak se náhrada mzdy bude počítat v příštím roce?
Od 1. 7. 2019 se snížilo povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance o 0,2 procenta. Mzdové náklady zaměstnavatelů nepatrně klesly a zaměstnancům stoupá čistá mzda, neboť daň z příjmu se počítá ze superhrubé mzdy.
