Kdy lze vedoucího zaměstnance odvolat? Novela upřesnila podmínky
Od konce letošního července platí nové podmínky pro odvolávání vedoucích pracovníků. Co se změnilo?
výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů - vše o tématu
výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Výpověď ze zaměstnání: Tohle je šest nejčastějších případů z praxe
Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit písemnou výpovědí kdykoliv, a to i bez udání výpovědního důvodu. Podívejme se v praktických příkladech, jaké situace při podání výpovědi mohou nastat a s čím počítat.
Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit
Ztráta zaměstnání patří mezi velmi nepříjemné životní situace, která ovlivní chod celé rodiny. Pokud jde ze strany firmy o hromadné propuštění, je to o to nepříjemnější, že se jedná o několik desítek až stovek zaměstnanců zpravidla s obdobnou možností uplatnění a v jednom regionu. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co čeká zaměstnance?
Dohoda o pracovní činnosti: Příští rok bude výhodnější
Na dohodu o pracovní činnosti rádi pracují zejména penzisté a studenti. Pro rok 2019 se zvyšuje příjmový limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění. Za jakých podmínek lze na dohodu o pracovní činnosti pracovat?
Brigádníci "na dohodu": Práva a povinnosti dle typu smlouvy
Sezona brigád je v plném proudu. Dobře sepsaná smlouva chrání zaměstnavatele i brigádníka samotného. Jejím obsahem by měla být zejména výše dohodnuté mzdy, rozsah práce, pracovní přestávky, místo výkonu práce a výpovědní doba.
Dohoda o pracovní činnosti 2018: Jaké jsou výhody a nevýhody?
Pokud budete uzavírat se zaměstnavatelem dohodu o provedení pracovní činnosti, musí to být pochopitelně písemně, ústní dohoda neplatí. Dohoda o pracovní činnosti má ale svá omezení. Zaměstnanec může vykonávat pouze polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti dohody, nejdéle však za 52 týdnů). V podstatě jde o poloviční pracovní úvazek.
Odstupné v deseti bodech: Co je dobré vědět?
Ukončení pracovního poměru by měli všichni věnovat dostatečnou pozornost z mnoha důvodů. Důležitým aspektem je i nárok na odstupné. Podívejme se na problematiku odstupného v deseti bodech.
Chcete skutečně skončit v práci? Tohle si promyslete
Zaměstnanec může podat kdykoliv výpověď, rovněž nemusí souhlasit s návrhem zaměstnavatele na ukončení pracovního poměru dohodou. Kdy zejména je vhodné si ukončení pracovního poměru dobře promyslet?
Další útok na náklady zaměstnavatelů
Česká legislativa není v oblasti flexibility mzdových nákladů příliš vstřícná. Nová pravidla navíc bývají v zákonech trochu schovaná
Organizační změny ve společnostech a jejich právní aspekty
V dnešní době dochází často u obchodních společností v oblasti developmentu k organizačním změnám. Většinou má taková organizační změna dopad i na jednotlivé zaměstnance, jelikož dochází například ke zrušení jejich pracovního místa.
Přečtěte si
Test pro britskou vládu. Opel žádá státní podporu, hrozí odchodem ze země
25. 2. 2021
•
21:01
Vláda chce radikálně omezit pohyb osob. Nejprve musí nalézt sněmovní podporu
25. 2. 2021
•
23:58
Smartwings vrátily do provozu první Boeing 737 MAX. Pomůže jim ušetřit
25. 2. 2021
•
17:46
Facebook a Google budou za zprávy platit. Austrálie přijala sporný zákon
25. 2. 2021
•
15:18
Pražská burza silně rostla, táhly ji akcie banky Erste
25. 2. 2021
•
16:53
Prodeje dronů překonaly rekordy. Stejně jako pokuty za chybné létání
25. 2. 2021
•
08:30
Hlavní zprávy
Nejčtenější
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!
Tato stránka využívá služeb Google reCAPTCHA, na kterou se vztahují Smluvní podmínky a Zásady ochrany osobních údajů společnosti Google.
