zaměstnanecké benefity - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zaměstnanecké benefity, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Britská společnost Deliveroo začne již tuto středu poprvé veřejně prodávat své akcie na londýnské burze. Firma se v pondělí ráno rozhodla zúžit jejich cenové rozpětí na 3,9 až 4,1 libry. Ještě minulý týden přitom uváděla 3,9 až 4,6 libry. Namísto původně očekávaných 8,9 miliardy liber tak bude oblíbený doručovatel jídla ohodnocen maximálně na 7,85 miliardy liber, tedy zhruba 241 miliard korun. Píše o tom deník Financial Times. IPO podniku však ohrožuje bojkot ze strany některých investorů.
Productboard zefektivňuje život všem, kdo jsou zodpovědní za návrh, realizaci a obchodní úspěch digitálních produktů. Máme přes 3500 klientů včetně firem jako Microsoft nebo Disney. Firmy prostřednictvím našeho software řeší sjednocování práce týmů, lepší porozumění zákazníkům, prioritizaci nebo správné načasování při uvedení produktu na trh. Začátkem roku 2020 jsme dostali zásadní rozvojovou investici převyšující miliardu korun.
Nový díl našeho seriálu ze startupového prostředí vám představí další trojici dam. První na startupovém prostředí baví to, že se zde může člověk neustále posouvat dál. Druhá se z finančního sektoru přesunula k IT a programování. Třetí se pustila do inovací zastaralých procesů v hotelnictví.
Většina firem si díky pandemické krizi prošla za poslední rok výraznými změnami a mnohé byly donuceny k přehodnocení svých strategií. Někdy se však jednalo o pozitivní posun, jako na poli zaměstnaneckých benefitů. Své o tom ví generální ředitel společnosti Up Česká republika, Stéphane Nicoletti, jehož firma kromě covidu čelí i stravovacímu paušálu.
V roce 2020 dosáhlo XTB nejvyšší provozní zisk v historii firmy – 178,3 milionu EUR (meziroční nárůst o 233,4 procenta), nejvyšší čistý zisk – 89,9 milionu EUR (nárůst o 597,4 procenta) a EBIT – 115,4 milionu EUR (nárůst o 689,3 procenta). XTB také získalo rekordní počet nových klientů – 112 000 (nárůst o 206,5 procenta).
I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o snižování mezd, odměn i benefitů, ve skutečnosti loni většina zaměstnavatelů k žádným změnám nepřistoupila. Na jaře nezměnilo mzdy 72 procent zaměstnavatelů, během podzimu 88 procent, vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Podobná situace panovala i v případě zaměstnaneckých benefitů.
I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o snižování mezd, odměn i benefitů, ve skutečnosti loni většina zaměstnavatelů k žádným změnám nepřistoupila. Na jaře nezměnilo mzdy 72 procent zaměstnavatelů, během podzimu 88 procent, vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment. Podobná situace panovala i v případě zaměstnaneckých benefitů.
Od ledna 2021 mají zaměstnavatelé možnost přispívat zaměstnancům na stravování dalším možným způsobem – vedle papírových nebo elektronických stravenek, dovozu jídla do zaměstnání „na fakturu“ nebo prostřednictvím zaměstnanecké závodní kantýny, byla zavedena možnost přispívat zaměstnancům na stravování i peněžním příspěvkem, tzv. paušálem.
S postupujícím očkováním proti nemoci COVID-19 a ve vleku toho, že systém není dokonalý a ukazuje i chyby a nedostatky, se nabízí zdánlivě prostá otázka. Jak se má jedinec správně chovat? Existuje na to nějaká „neprůstřelná“ teorie? Nebo se řídíme jen dojmy a pocity? „Pokud je vakcinace bezpečná a člověku prospěšná, není žádná argumentace na základě odpovědnosti vůči společnosti či komunitě potřeba,“ říká Jakub Jirsa z Ústavu filosofie a religionistiky na Filosofické fakultě Univerzity Karlovy. Nabízí ...
Na výběr příspěvků od zdravotních pojišťoven se lhůty krátí. U některých pojišťoven je čerpání možné do půlky prosince, jinde ale jen do konce listopadu. Do daných dat musí být podána žádost na pojišťovně.
