zaměstnanecké benefity 2017 - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zaměstnanecké benefity 2017, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Zásadní ránu, co se týče personalistiky, by mohl konsolidační balíček uštědřit personalistům na úřadech a ve státních a příspěvkových organizacích. Avizované zrušení daňové výjimky pro benefity a také snížení fondu kulturních a sociálních potřeb by jim totiž vzalo jeden z nástrojů, jak alespoň částečně konkurovat soukromému sektoru. Ministerstvo financí nicméně rozporuje, že by opatření mohla jakkoliv ohrozit postavení státního sektoru na trhu práce.
Nespokojenost odborů v dobrovízském Amazonu s přístupem firmy, pracovními podmínkami a vlastní pozicí narůstá. Zástupci zaměstnanců zůstávají bez nové kolektivní smlouvy, zastání nemají pracující podle předáka Ivo Mayera ani u státního inspektorátu práce, na který připravují stížnost kvůli údajné podjatosti. Roztržkou se chce po návštěvě v Dobrovízi zabývat i ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Další setkání s tamními odboráři plánuje v červnu, tématem jednání mají být možné změny ...
Průmyslová skupina Czechoslovak Group (CSG) zahrnuje celou řadu podniků v segmentu malých, středních i velkých firem, které jsou strategickými zaměstnavateli v městech a krajích, kde sídlí. Portfolio výrobků a služeb je často v české ekonomice jedinečné, proto je skupina velmi zajímavým zaměstnavatelem nejen pro kvalifikované pracovníky, ale i pro top manažery.
Ani po roce nejsou jasné bližší podrobnosti stravenkářské kauzy, která začala loni v červnu. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže tehdy zahájil správní řízení týkající se možné kartelové dohody tří největších tuzemských dodavatelů stravenek – Sodexo Pass Česká republika, Edenred CZ a Cheque Déjeuner (nyní Up Česká republika).
Trojice největších vydavatelů stravenek v Česku zažívá dobré časy. Tržby firmám rostly dvouciferným tempem, v oboru navíc probíhá vlna digitalizace, od níž si všichni slibují další růst.
Skupina CZECHOSLOVAK GROUP dlouhodobě finančně podporuje celou řadu významných projektů a akcí. Nezapomíná ale ani na své zaměstnance. Kromě běžných benefitů nabízí v projektu Sponzoring zaměstnanců prostředky pro realizaci jejich nápadů. Žadatel může získat až dvacet tisíc korun, celkem se již vyplacená částka blíží milionu korun.
Nezaměstnanost je v naší zemi na historických minimech. Ekonomika roste a „nedostatkovým zbožím“ pro firmy se tak stávají především zaměstnanci. A ti jsou si toho vědomi. Dokazuje to alespoň řada průzkumů personálních agentur. Zaměstnanci si více věří, začínají častěji přemýšlet o novém zaměstnání.
Hypermarkety Globus zvýšily ve finančním roce 2017/2018 zisk o sedm procent na 401 milionů korun. Tržby řetězce stouply o procento na 23,1 miliardy korun. Firma loni investovala do modernizace obchodů přes 100 milionů korun.
Rozdíl v platech nastupujících vojáků a policistů je přes deset tisíc korun. Mimo jiné to způsobují stabilizační příspěvky či přídavky na bydlení, které vyplácí armáda.
Zaměstnanecké benefity jsou oblíbenou formou motivace pracovníků větších i menších firem. Zaměstnance udržují loajální a povzbuzují k lepším pracovním výkonům. Pro zaměstnavatele jsou daňovou výhodou. Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Využít je zaměstnavatelé mohou od začátku roku 2018. Svým pracovníkům mohou nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků.
