zaměstnanecké benefity 2017 - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zaměstnanecké benefity 2017, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Nespokojenost odborů v dobrovízském Amazonu s přístupem firmy, pracovními podmínkami a vlastní pozicí narůstá. Zástupci zaměstnanců zůstávají bez nové kolektivní smlouvy, zastání nemají pracující podle předáka Ivo Mayera ani u státního inspektorátu práce, na který připravují stížnost kvůli údajné podjatosti. Roztržkou se chce po návštěvě v Dobrovízi zabývat i ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Další setkání s tamními odboráři plánuje v červnu, tématem jednání mají být možné změny ...
Průmyslová skupina Czechoslovak Group (CSG) zahrnuje celou řadu podniků v segmentu malých, středních i velkých firem, které jsou strategickými zaměstnavateli v městech a krajích, kde sídlí. Portfolio výrobků a služeb je často v české ekonomice jedinečné, proto je skupina velmi zajímavým zaměstnavatelem nejen pro kvalifikované pracovníky, ale i pro top manažery.
Ani po roce nejsou jasné bližší podrobnosti stravenkářské kauzy, která začala loni v červnu. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže tehdy zahájil správní řízení týkající se možné kartelové dohody tří největších tuzemských dodavatelů stravenek – Sodexo Pass Česká republika, Edenred CZ a Cheque Déjeuner (nyní Up Česká republika).
Trojice největších vydavatelů stravenek v Česku zažívá dobré časy. Tržby firmám rostly dvouciferným tempem, v oboru navíc probíhá vlna digitalizace, od níž si všichni slibují další růst.
Skupina CZECHOSLOVAK GROUP dlouhodobě finančně podporuje celou řadu významných projektů a akcí. Nezapomíná ale ani na své zaměstnance. Kromě běžných benefitů nabízí v projektu Sponzoring zaměstnanců prostředky pro realizaci jejich nápadů. Žadatel může získat až dvacet tisíc korun, celkem se již vyplacená částka blíží milionu korun.
Nezaměstnanost je v naší zemi na historických minimech. Ekonomika roste a „nedostatkovým zbožím“ pro firmy se tak stávají především zaměstnanci. A ti jsou si toho vědomi. Dokazuje to alespoň řada průzkumů personálních agentur. Zaměstnanci si více věří, začínají častěji přemýšlet o novém zaměstnání.
Hypermarkety Globus zvýšily ve finančním roce 2017/2018 zisk o sedm procent na 401 milionů korun. Tržby řetězce stouply o procento na 23,1 miliardy korun. Firma loni investovala do modernizace obchodů přes 100 milionů korun.
Rozdíl v platech nastupujících vojáků a policistů je přes deset tisíc korun. Mimo jiné to způsobují stabilizační příspěvky či přídavky na bydlení, které vyplácí armáda.
Zaměstnanecké benefity jsou oblíbenou formou motivace pracovníků větších i menších firem. Zaměstnance udržují loajální a povzbuzují k lepším pracovním výkonům. Pro zaměstnavatele jsou daňovou výhodou. Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Využít je zaměstnavatelé mohou od začátku roku 2018. Svým pracovníkům mohou nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků.
Nezaměstnanost klesá a firmy se předhánějí v tom, jak schopné zaměstnance udržet a nové nalákat. To se projevuje také na nabídce benefitů. Mezi ně se ve světě dostávají i zdánlivé bizarnosti jako pojištění domácích zvířat, masáže zad na pracovišti či firemní tým trenérů. To se děje zatím zejména v USA, nabídka benefitů však roste i v Česku.
