zaměstnavatel neplacené volno - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zaměstnavatel neplacené volno, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Vzrůstající pocit tlaku na výkon se rychle propisuje do duševní rovnováhy zaměstnanců. Lidé se také častěji perou s financemi, polovina domácností už na konci měsíce neušetří ani korunu. Firmy tak zejména v době nízké nezaměstnanosti, kdy jim chybí personál, musejí čím dál více řešit psychické zdraví svých zaměstnanců. A zdá se, že se to skutečně lepší. Na terapeutické platformě Hedepy roste poptávka po terapii jako firemním benefitu každým rokem, největší zájem o konzultace s odborníky přitom registruje ...
Mateřská dovolená je překážkou v práci, která je poskytována výhradně matkám. Neznamená to ale, že by muži z důvodu narození dítěte nemohli čerpat pracovní volno. Možnost využít otcovskou nebo rodičovskou dovolenou mají od prvního dne narození dítěte. Rodičovskou mohou otec s matkou čerpat dokonce současně.
V Česku se již několik let drží jeden z nejvýsostnějších benefitů – placená neomezená dovolená. Zaměstnanci jsou ve firmách, které takovou výhodu nabízejí, údajně spokojenější a loajálnější. Nedochází přitom ani ke zneužívání, v průměru si pracovníci vyberou volna stejně, jako je zákonem daných dvacet dní. Některé podniky jdou dokonce dál a „neomezené volno“ je pro ně jen přestupní stanicí ke čtyřdennímu pracovnímu týdnu.
Diktát IT pracovníků na trhu práce pomalu slábne, ale určitě nekončí. Česku stále ajťáci chybějí, podle šéfa Cisco ČR Michala Stachníka by jich bylo třeba až o dvacet tisíc víc. Nováčky přesto může překvapit, že firmy se už o ně neperou, uchazečů totiž přibylo. „Není pravidlem, že dnes každý vývojář získá práci přesně podle svých představ a nemusí se přizpůsobit,“ tvrdí šéf MoroSystems Tomáš Páral. Na vině může být mimo jiné pokles počtu výhodných nabídek v zahraničí, v Česku to ale nadále vře. Proto ...
Země Evropské unie tento týden po vleklém vyjednávání dospěly ke shodě na nových pravidlech, která mají omezit švarcsystém využívaný rozvážkovými online platformami, jako jsou Uber, Deliveroo, Bolt či Wolt. Kurýři pracující pro tyto firmy by tak mohli získat postavení zaměstnanců. Platformy však návrh kritizují s tím, že připraví pracovníky o flexibilitu a povede k jejich masovému odchodu z odvětví, a tím pádem i k horší dostupnosti služeb. Podle tuzemských odborníků je také nejasné, jak by se měla nová ...
Zřídit zaměstnancům domácí internet na účet společnosti? Zaplatit jim kávové předplatné? Podobné otázky si čeští zaměstnavatelé kladou poté, co pandemie covidu-19 udělala z home office běžnou součást pracovního poměru. Jaké další výhody nyní společnosti pracovníkům nabízejí?
Je rozhodně dobře, že vláda přišla s konkrétními návrhy opatření na snížení schodků státního rozpočtu. Je to vážně nutné a já ji za to oceňuji. Jenže na druhou stranu některé zásadní návrhy vláda se zaměstnavateli nekonzultovala a to je škoda. Ve výsledku tak ve Svazu průmyslu a dopravy cítíme mírné rozpaky. Z některých parametrů onoho balíčku jsme už nyní zklamáni.
Odbory skladníků to budou mít zase o něco složitější. České internetové obchody i logistické firmy úspěšně zrychlují investice do robotizace a automatizace a ještě rychlejší emancipace robotů probíhá u zámořského giganta. Největší a technologicky nejpokročilejší firma v oboru, americký Amazon, totiž představila nové pojetí skladů, které může z oboru vypudit drtivou většinu lidské práce. Souboj robotů s člověkem tak má jasného a zřejmě definitivního favorita. Poslední rána z milosti může přijít dřív, než si...
Alespoň jeden zaměstnanecký benefit dostávalo letos od zaměstnavatele už 100 procent českých zaměstnanců, vyplývá z odhadu portálu JenPráce.cz. Které zaměstnanecké benefity u nás patří mezi nejžádanější?
Ačkoliv česká ekonomika v uplynulých letech meziročně rostla, stárnoucí populace a strukturální proměna snižují počet konkurenceschopných pracovníků a brzdí další růst. Lidé se budou muset stále častěji rekvalifikovat. Do roku 2030 přijde podle studie Budoucnost českého pracovního trhu 330 tisíc lidí o práci kvůli zániku pozice. Zejména ve formálním vzdělávání dospělých však Česko zaostává. Na vině je nízká motivace, která vzniká již během základní školy, a nedostatek volného času.
