zaměstnavatel neplacené volno - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zaměstnavatel neplacené volno, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Podle zákoníku práce je zaměstnavatel v určitých případech povinen poskytnout zaměstnanci až třítýdenní volno, aby se zaměstnanec mohl účastnit akce pro děti jako táborový vedoucí nebo sportovní trenér. Náhradu mzdy ale dostane maximálně za jeden týden. Jaké jsou podmínky?
Měl doprovázet turisty na letech concordem kolem světa, místo toho s manželkou založil dopravce v Dominikánské republice. S Cocotours tak už skoro třicet let vozí turisty po ostrově, hlavně z letišť a přístavů do hotelů a zpět. Jeho podnik i celá země se postupně oklepávají z pandemie. „Těm, kdo nemohli pracovat, dala vláda asi 150 dolarů měsíčně. Někteří si dokonce přilepšili. Bylo to něco nového. Vláda nikdy v historii neplatila lidi za nepracování,“ popisuje karibské novoty Steve McQueen, majitel ...
Zaměstnanec nemá povinnost svému zaměstnavateli sdělovat místo, kde trávil dovolenou. Vystavuje se tím ale riziku, že by mohl být zodpovědný za případné škody na straně zaměstnavatele. Plně očkovaní Češi nebudou muset při návratu ze zahraničí podstupovat žádný test ani karanténu. Jak je to s návratem z dovolené?
Pravidelné testování ve firmách, na úřadech i v provozovnách živnostníků vyšlo pojišťovny na stamiliony korun. Zaměstnavatelé si od nich za tři měsíce dali proplatit 10,5 milionu testů, sdělilo ministerstvo zdravotnictví. Pojišťovny od poloviny března přispívají na samotest šedesáti korunami. „Celkové náklady veřejného zdravotního pojištění činí přibližně 630 milionů korun,“ sdělil Kryštof Berka z tiskového oddělení rezortu.
Blíží se prázdniny. Zavřené zůstanou i některé mateřské školy. To může být problém pro rodiče, kterým právě během prázdnin skončí rodičovská dovolená. Lze prodloužit pracovní volno, pokud již dítě dosáhlo třetího roku věku?
Španělsko plánuje použít 50 milionů eur (1,3 miliardy korun) z fondů Evropské unie na zkrácení pracovního týdne na čtyři dny. Doufá, že tak zabrání další vlně nemoci covid-19. Experiment má trvat tři roky a bude financován s masivního evropského fondu pro oživení z covidu-19. Informuje o tom server Sky News.
Další růst důchodů a minimální mzdy od začátku ledna je jednou z hlavních změn roku 2021. Začíná také platit zákon o náhradním výživném, který prosadila šéfka rezortu práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD), i novela zákoníku práce a s ní spojená sdílená pracovní místa.
Od nového roku začne určování délky dovolené v hodinách místo dosavadních dní. V účinnost vstupuje druhá část novely zákoníku práce. Ta v určitých případech umožní zaměstnancům požádat o převod části dovolené do dalšího roku a také bude mírnější k absentérům. Krácení dovolené nehrozí lidem v karanténě. Zároveň se zavádí týden pracovního volna pro vedoucí táborů, vychovatele či instruktory.
V Avastu se rozhodli, že od příštího roku udělají několik změn, pro takzvaný welfare zaměstnanců. V příspěvku na sociální síti LinkedIn to oznámil šéf Avastu Ondřej Vlček. Zaměstnancům firma nově umožní neomezenou míru flexibility. Podle Vlčka to znamená možnost volby v tom, kde, kdy a jak lidé s úvazkem u Avastu pracují. Firma rovněž rozjede zaměstnanecký akciový program.
Zaměstnavatelé nesouhlasí s návrhem odborů, aby vláda na 16. listopadu, případně i na 13. listopadu, stanovila den pracovního volna, což by spolu s víkendem a státním svátkem 17. listopadu pomohlo zamezit šíření koronaviru a zlepšit kritickou situaci v nemocnicích. Obávají se toho, že by volno musely zaplatit samy firmy, které jsou nyní v tíživé situaci. Vláda ale nemá legislativní rámec na to, aby zaměstnavatelům nařídila pracovní volno, doplnil premiér Andrej Babiš.
