zkrácená pracovní doba

Pokuta za přechod k jinému mobilnímu operátorovi se sníží a zkrátí se také lhůta pro převod telefonního čísla. Předpokládá to novela o elektronických komunikacích, kterou schválil Senát. Změny by měly vést k větší konkurenci mezi operátory a v konečném důsledku pomoci k poklesu cen. Předlohu ještě musí podepsat prezident.

Nemocí, proti kterým se dá pojistit je mnoho a pojišťovny je nabízejí v různých kombinacích v několika skupinách. Komerčně připojistit jde proti riziku rakoviny, alzheimerovy choroby, encefalitidy, roztroušené sklerózy, AIDSu, ale i třeba proti riziku operace aorty anebo nezhoubnému mozkového nádoru.

Český průmysl či zdravotnictví v příštích měsících posílí více než 21 tisíc pracovníků z Ukrajiny. Počítají s tím nové kvóty navržené ministerstvem vnitra pro pobytová víza nad 90 dnů, která přijala a nařízením zavedla vláda. Jen pro Ukrajinu je tak nově v Česku vyhrazeno přes 41 tisíc míst, tedy dvojnásobek nynějšího stavu. Nadále platí, že firmy nemohou nabírat zcela nekvalifikované cizince.

Společnost L’Oréal má nejenom rozsáhlý program podpory zaměstnaných matek či žen na mateřské dovolené, ale myslí i na schopné a talentované zaměstnankyně, které by chtěly dosáhnout vyšších met. „Mezinárodní program pro ženy ve vedoucích pozicích EVE si klade za cíl utvářet silné a inspirující osobnosti, které mohou přinést do organizace změnu,“ říká PR manažerka české pobočky společnosti Ivona Karvinen. „Sdílením zkušeností získávají představu o případné kariéře a v neposlední řadě posilují své sebevědomí...

Společnost Vodafone se velmi angažuje v různých programech a akcích týkajících se lidských práv včetně těch, které se zabývají rovnoprávným přístupem k ženám. „Vodafone podporuje celkově otevřenost a rozmanitost. Není to jen firemní strategie, jak získat a udržet talentované zaměstnance. Cílem je, aby se lidé v práci cítili dobře bez ohledu na věk, pohlaví, sexuální orientaci či identitu nebo specifické potřeby. Samozřejmě že na problematiku rovnoprávnosti žen se klade velký důraz,“ říká manažerka pro ...

Čtyřicetimiliardový schodek státního rozpočtu plánovaný na příští rok je z velké části tvořen výdaji na další zvýšení průměrného důchodu o 900 korun. „Není to levné, ale důchodcům jsme to dlužili,“ říká v rozhovoru pro deník E15 ministryně financí Alena Schillerová.

Růst mezd v příštím roce o šest až sedm procent, kratší pracovní dobu a delší dovolenou žádá Českomoravská konfederace odborových svazů. Na její světelnou show v Praze ji přijelo podpořit na 1500 odborářů. Alespoň u výdělků se však tlak zástupců zaměstnanců může ukázat jako zbytečný. Hospodářská komora ujistila, že firmy s šestiprocentním zvýšením počítají.