zkrácený pracovní úvazek a zdravotní pojištění - abychom vám usnadnili vyhledávání zajímavého obsahu, připravili jsme seznam nejoblíbenějších článků k tématu zkrácený pracovní úvazek a zdravotní pojištění, které hledáte. V naší encyklopedii najdete články, fotografie i videa.
Naprostá většina zaměstnanců nemá s placením zdravotního pojištění žádné starosti, přesto však i zaměstnanci mohou být v exekuci kvůli zdravotnímu pojištění. Kdy se to může stát?
I někteří studenti mají povinnost podat v letošním roce daňové přiznání za rok 2020. Podívejme se v praktických příkladech, jak je to u studenta, který má více brigád, pracuje na dohodu o provedení práce, dohodu o pracovní činnosti nebo vykonává samostatnou výdělečnou činnost.
Od ledna 2021 mají zaměstnavatelé možnost přispívat zaměstnancům na stravování dalším možným způsobem – vedle papírových nebo elektronických stravenek, dovozu jídla do zaměstnání „na fakturu“ nebo prostřednictvím zaměstnanecké závodní kantýny, byla zavedena možnost přispívat zaměstnancům na stravování i peněžním příspěvkem, tzv. paušálem.
Řada brigádníků zaplatí z příjmu z brigády daň z příjmu fyzických osob. V mnoha případech přitom vznikne nárok na vrácení zaplacené daně. Kdy? A jak postupovat?
Pro zaměstnance je nejdůležitějším mzdovým údajem čistá mzda, kterou dostanou na svůj bankovní účet. Jak se čistá mzda počítá v roce 2020? Vyzkoušejte naši mzdovou kalkulačku.
Většinou je výhodnější odchod do penze až začátkem roku. S čím tedy počítat při odchodu do penze koncem letošního roku?
Někteří zaměstnanci si chtějí z různých důvodů ke svému hlavnímu pracovnímu poměru přivydělat. Jaké jsou možnosti a s čím počítat?
Všichni občané s trvalým pobytem v Česku musí být zdravotně pojištěni u některé ze zdravotních pojišťoven působících na trhu. Co možná nevíte o výpočtu zdravotního pojištění?
Někteří zaměstnanci pracují současně pro dva zaměstnavatele, například na zkrácené úvazky. Jak je to v takovém případě se zdaněním jejich příjmu? Jak ovlivňují dvě práce důchodové nároky?
Minimální zákonná dovolená v Česku činí 4 týdny, řada zaměstnavatelů poskytuje jako významný firemní benefit týden dovolené navíc. Jak je to v případě nevyčerpání dovolené během roku? Jak se počítá náhrada mzdy za dovolenou?
